残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は20.1時間です。対象・時点は「対象となる全労働者」です。東京都の中央値は12.4時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
株式会社ミライト・ワン
建設業
東京都港区
港区の
数字で見る株式会社ミライト・ワン
- 月平均の残業
- 20.1時間
- 有給の
取得率 - 71.8%
- 女性管理職の割合
- 4.3%
特徴
株式会社ミライト・
月平均の
有給休暇の
数字は、
会社からの公式回答
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は71.8%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。東京都の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は68.7%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は88.2%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。東京都の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は4.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は73.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は11.5%です。対象・時点は「正社員・2026年3月31日現在」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は6.7%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は26人で、男性23人、女性3人です。時点は「2025年度実績」です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）
編集部が
株式会社ミライト・ワンは、現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
月平均の残業時間
20.1時間
対象となる全労働者
県内 下位19%比較表 2772位／
有給休暇の取得率
71.8%
正社員・
県内 下位47%比較表 1807位／
中途採用の人数
26人
2025年度実績・
労働者に占める女性の割合
11.5%
正社員・
管理職に占める女性の割合
4.3%
県内 下位25%比較表 3666位／
男女の賃金の差異（全労働者）
73.4%
2025年4月1日～2026年3月31日
県内 上位50%比較表 2023位／
男性の育児休業取得率
68.7%
正社員・
県内 上位50%比較表 2010位／
女性の育児休業取得率
88.2%
正社員・
県内 下位17%比較表 3234位／
役員に占める女性の割合
6.7%
県内 下位46%比較表 1888位／
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - える
ぼし くる（3段階目） みん （2025年 2025年1月1日～ 3月31日） - 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
株式会社
港区のほかの会社
- パーソルダイバース
株式会社 港区その他の 女性のサービス業 賃金 104.1%県内上位2%男性の育休100%県内上位13%（男性比） 
アイ・インテグレーション株式会社 港区情報通信業女性管理職50%県内上位10%女性の賃金 91.2%県内上位10%（男性比） - 株式会社
バンダイナムコビジネスアーク 港区その他の 男性の育休100%県内上位13%残業4.1時間県内上位15%サービス業 - 株式会社
ガッコム 港区情報通信業女性の賃金 137%県内上位1%女性管理職100%県内上位1%（男性比） - 徳美リンクス
株式会社 港区その他の 女性管理職100%県内上位1%有給取得率100%県内上位2%サービス業 - 株式会社
Matto 港区情報通信業女性の賃金 125%県内上位1%残業0.0時間県内上位2%（男性比） - 株式会社
パソナフォスター 港区医療・福祉女性の賃金 113.8%県内上位1%女性管理職70.4%県内上位4%（男性比） - 株式会社
ASOND 港区教育・学習支援業有給取得率100%県内上位2%女性の賃金 100%県内上位4%（男性比） - 株式会社
クーラ 港区生活関連サービス・娯楽業 有給取得率100%県内上位2%女性の賃金 100%県内上位4%（男性比） - 株式会社
ワーク・ライフバランス 港区専門・技術サービス業 残業0.0時間県内上位2%有給取得率100%県内上位2% - 株式会社
日本在宅ケア 港区医療・福祉女性管理職92.9%県内上位2%女性の教育研究所 賃金 100%県内上位4%（男性比） - 株式会社
Creator’s NEXT 港区その他の 残業0.0時間県内上位2%有給取得率100%県内上位2%サービス業
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株式会社 足立区建設業残業0.0時間県内上位2%有給取得率100%県内上位2% - 株式会社電商
ネット 八王子市建設業有給取得率100%県内上位2%女性の賃金 100%県内上位4%（男性比） - Asnet
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入沢工務店 江東区建設業有給15.1日県内上位17%新卒の離職率 0%県内上位19% - 株式会社
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