どんな事業をしている会社ですか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、どんな事業をしている会社ですか？
公開データで
情報システムの設計・開発や、コンピューターなどの利用基盤を支えるサービスを提供しています。自社製品・サービスの開発も行っています。主な製品・サービスは、心想計®、Results.、Box、SpyCloud、AIVALUE、OcleBase、HAYABUSA、MAJESTYです。
株式会社
情報システムの
東京都千代田区
株式会社ツリーベルへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を
どんな
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
2025年8月現在、従業員は800名です。
どこで働くことになりますか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、どこで働くことになりますか？
公開データで
働く場所は、千代田区（本社/東京事業所）、大阪市西区（関西支社）、那須塩原市（那須事業所）、四日市市（四日市事業所）、仙台市青葉区（仙台事業所）、名古屋市中村区（名古屋事業所）です。
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の所定外労働時間は10.0時間です。東京都の中央値は10.0時間です。
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
正社員の有給休暇取得日数は9.0日です。東京都の中央値は11.4日です。
長く働いている人は多いですか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は6.0年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は39.7歳です。東京都の中央値は37.8歳です。
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を129人採用し、そのうち離職した人は8人です（前年度41人中0人・2年度前39人中3人・3年度前49人中5人）。離職率にすると6.2%です。
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。東京都の中央値は100%です。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は16%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は90.7%です。対象・時点は「2024年9月1日～2025年8月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は20.1%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は32.5%です。
どんな制度や福利厚生がありますか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、どんな制度や福利厚生がありますか？
公開データで
制度・福利厚生には、テレワーク推進、育休・産休取得制度、副業制度導入、新入社員向け研修、未経験者向け研修、キャリア向け研修、マネジメント研修、資格取得推進があります。
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人です。
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社ツリーベルは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
株式会社