リコーPFUコンピューティング株式会社

Q: リコーPFUコンピューティング株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は8%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は77.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は27.1%です。対象・時点は「正社員・2026年4月1日時点」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

製造業（従業員750人）

神奈川県海老名市

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海老名市の製造業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見るリコーPFUコンピューティング株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 13.0時間
有給の取得率: 79.3%
女性管理職の割合: 8%

特徴

女性管理職がいる
新卒・既卒を募集中

リコーPFUコンピューティング株式会社は、神奈川県海老名市の製造業（従業員750人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は13.0時間です。

有給休暇の取得率は79.3%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。リコーPFUコンピューティング株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リコーPFUコンピューティング株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は13.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績(他社への出向社員除く)」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リコーPFUコンピューティング株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は79.3%です。対象・時点は「2023年実績(他社への出向社員除く)」です。神奈川県の中央値は73.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リコーPFUコンピューティング株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年度実績」です。神奈川県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リコーPFUコンピューティング株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は8%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は77.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は27.1%です。対象・時点は「正社員・2026年4月1日時点」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リコーPFUコンピューティング株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リコーPFUコンピューティング株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リコーPFUコンピューティング株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リコーPFUコンピューティング株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リコーPFUコンピューティング株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リコーPFUコンピューティング株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

リコーPFUコンピューティング株式会社は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

リコーPFUコンピューティング株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	13.0時間	正社員⁠・2025年度実績(他社への出向社員除く)	神奈川県の中央値 12.1時間中央値より多い神奈川県の製造業の中央値 15.7時間中央値より少ない神奈川県の比較表で490社中253位
有給休暇の取得率	79.3%	2023年実績(他社への出向社員除く)	神奈川県の中央値 73.9%中央値より高い神奈川県の製造業の中央値 75.0%中央値より高い神奈川県の比較表で485社中148位
労働者に占める女性の割合	27.1%	正社員⁠・2026年4月1日時点	神奈川県の中央値 25.1%中央値より高い神奈川県の製造業の中央値 17.2%中央値より高い神奈川県の比較表で647社中308位
管理職に占める女性の割合	8%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の製造業の中央値 4.2%中央値より高い神奈川県の比較表で742社中368位
男女の賃金の差異（全労働者）	77.5%	2025年4月1日～2026年3月31日	神奈川県の中央値 74.5%中央値より高い神奈川県の製造業の中央値 73.5%中央値より高い神奈川県の比較表で604社中242位
女性の育児休業取得率	100%	対象とする労働者すべて⁠・2025年度実績	神奈川県の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の製造業の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の比較表で604社中152位
役員に占める女性の割合	0%	—	神奈川県の中央値 4.8%中央値より低い神奈川県の製造業の中央値 0%中央値と同じ神奈川県の比較表で520社中319位

ハローワークの求人: 掲載あり：新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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