日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

Q: 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は2.4%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は71.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は13.8%です。対象・時点は「正社員・＊2026年3月」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

建設業（従業員858人）

東京都品川区

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品川区の建設業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

月平均の残業: 5.5時間
有給の取得率: 80.4%
女性管理職の割合: 2.4%

特徴

残業が少なめ
有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、東京都品川区の建設業（従業員858人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は5.5時間です。

有給休暇の取得率は80.4%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は5.5時間です。対象・時点は「正社員・＊2025年度実績」です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は80.4%です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は66%です。対象・時点は「正社員・＊2025年度実績」です。東京都の中央値は69.2%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は2.4%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は13.8%です。対象・時点は「正社員・＊2026年3月」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は15人で、男性14人、女性1人です。時点は「＊2023～2025年度実績」です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）

編集部の質問

編集部が用意した質問

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

5.5時間

正社員⁠・＊2025年度実績

この会社5.5時間

東京都の中央値12.4時間

建設業の中央値（東京都）18.9時間

県内上位21%比較表 661位／3453社

有給休暇の取得率

80.4%

この会社80.4%

東京都の中央値73%

建設業の中央値（東京都）66%

県内上位27%比較表 922位／3411社

中途採用の人数

15人

＊2023～2025年度実績⁠・男性14人⁠・女性1人

この会社15人

東京都の中央値13人

建設業の中央値（東京都）13人

比較表 1190位／2595社

労働者に占める女性の割合

13.8%

正社員⁠・＊2026年3月

この会社13.8%

東京都の中央値32.5%

建設業の中央値（東京都）15.1%

比較表 3762位／4358社

管理職に占める女性の割合

2.4%

この会社2.4%

東京都の中央値11.6%

建設業の中央値（東京都）3.3%

県内下位19%比較表 4027位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

71.1%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社71.1%

東京都の中央値73.2%

建設業の中央値（東京都）67.8%

県内下位43%比較表 2350位／4135社

男性の育児休業取得率

66%

正社員⁠・＊2025年度実績

この会社66%

東京都の中央値69.2%

建設業の中央値（東京都）60%

県内下位46%比較表 2175位／3983社

役員に占める女性の割合

この会社0%

東京都の中央値8.3%

建設業の中央値（東京都）3.2%

県内下位21%比較表 2308位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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