株式会社三笑堂への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社三笑堂のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社三笑堂は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は65%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。京都府の中央値は71.9%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社三笑堂は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は19%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。京都府の中央値は60%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社三笑堂は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は7.3%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異(全労働者)は66.5%です。対象・時点は「2024年5月21日~2025年5月20日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は18%です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。京都府の中央値は7.7%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社三笑堂は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は32人で、男性13人、女性19人です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社三笑堂は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社三笑堂は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社三笑堂は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社三笑堂は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社三笑堂は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社三笑堂のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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