有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社三笑堂は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は65%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。京都府の中央値は71.9%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社三笑堂
卸売・
京都府京都市
京都市の
数字で見る株式会社三笑堂
しょくばらぼに
- 有給の
取得率 - 65%
- 女性管理職の割合
- 7.3%
特徴
株式会社三笑
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
有給休暇は
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社三笑堂は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は19%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。京都府の中央値は60%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社三笑堂は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は7.3%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は66.5%です。対象・時点は「2024年5月21日～2025年5月20日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は18%です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。京都府の中央値は7.7%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社三笑堂は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は32人で、男性13人、女性19人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社三笑堂は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社三笑堂は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社三笑堂は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社三笑堂は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社三笑堂は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 有給休暇の | 65% | 対象とする労働者すべて | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 中途採用の人数 | 32人（男性13・女性19） | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 労働者に | 18% | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 管理職に | 7.3% | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 男女の | 66.5% | 2024年5月21日～2025年5月20日 | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 男性の | 19% | 対象とする労働者すべて | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 役員に | 33.3% | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
- ハローワークの求人
- 掲載あり：フルタイム
- 国の
認定・表彰 - 登録なし
- 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
株式会社