株式会社技電

Q: 株式会社技電は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、ユースエール（2026年度）の登録があります。

建設業（従業員9人）

京都府舞鶴市

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舞鶴市の建設業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社技電

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

平均の勤続年数: 11.9年
有給の取得日数: 11.4日
女性管理職の割合: 50%

特徴

女性管理職がいる
ユースエール（2026年度）

株式会社技電は、京都府舞鶴市の建設業（従業員9人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は11.9年です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月24日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社技電のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は12.5時間です。京都府の中央値は9.4時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は11.4日です。京都府の中央値は12.2日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は11.9年です。京都府の中央値は13.0年です。従業員の平均年齢は45.3歳です。京都府の中央値は44.0歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は50%です。京都府の中央値は9.1%です。労働者に占める女性の割合は33%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。京都府の中央値は7.7%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、ユースエール（2026年度⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社技電は、現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社技電の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	12.5時間	—	京都府の中央値 9.4時間中央値より多い京都府の建設業の中央値 10.2時間中央値より多い京都府の比較表で39社中28位
正社員の有給休暇取得日数	11.4日	—	京都府の中央値 12.2日中央値より少ない京都府の建設業の中央値 11.4日中央値より多い京都府の比較表で40社中26位
正社員の平均継続勤務年数	11.9年	—	京都府の中央値 13.0年中央値より短い京都府の建設業の中央値 13.4年中央値より短い京都府の比較表で41社中26位
従業員の平均年齢	45.3歳	—	京都府の中央値 44.0歳中央値より高い京都府の建設業の中央値 49.8歳中央値より低い京都府の比較表で41社中23位
労働者に占める女性の割合	33%	正社員	京都府の中央値 28%中央値より高い京都府の建設業の中央値 20%中央値より高い京都府の比較表で235社中107位
管理職に占める女性の割合	50%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より高い京都府の建設業の中央値 0%中央値より高い京都府の比較表で280社中30位
役員に占める女性の割合	33.3%	—	京都府の中央値 7.7%中央値より高い京都府の建設業の中央値 22.2%中央値より高い京都府の比較表で225社中36位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: ユースエール（2026年度）
制度（ありと公表）: 研修制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社技電⁠のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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