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京都府の会社の従業員の平均年齢 比較表
京都府の
並び順：平均年齢が
従業員の
| 順位 | 会社 | 従業員の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | メディカル | 29.0歳 | — |
| 2 | 医療法人 | 30.0歳 | — |
| 3 | 株式会社 | 35.0歳 | — |
| 4 | 株式会社 | 36.0歳 | — |
| 5 | 社会福祉法人 | 36.1歳 | — |
| 6 | 有限会社 | 36.7歳 | — |
| 7 | 株式会社 | 36.9歳 | — |
| 8 | 株式会社 | 39.5歳 | — |
| 9 | 京都エレクトロン | 39.8歳 | — |
| 10 | 関西イシダ | 40.0歳 | — |
| 11 | 社会福祉法人 | 40.5歳 | — |
| 11 | 株式会社 | 40.5歳 | — |
| 13 | 株式会社 | 41.5歳 | — |
| 14 | 株式会社京滋 | 41.8歳 | — |
| 15 | 株式会社 | 42.1歳 | — |
| 16 | タマヤ | 42.3歳 | — |
| 17 | 昭電工業 | 42.5歳 | — |
| 18 | 株式会社麗光 | 42.9歳 | — |
| 19 | 島津システム | 43.0歳 | — |
| 20 | 社会福祉法人 | 43.9歳 | — |
| 21 | 株式会社 | 44.0歳 | — |
| 22 | 永和化成工業 | 44.4歳 | — |
| 23 | 株式会社技電 | 45.3歳 | — |
| 24 | 株式会社 | 45.4歳 | — |
| 25 | 社会福祉法人 | 46.3歳 | — |
| 26 | 人見建設 | 46.9歳 | — |
| 27 | 鈴木建設 | 47.4歳 | — |
| 28 | 浅巻建設 | 49.0歳 | — |
| 29 | 森本配管 | 49.5歳 | — |
| 29 | 東陽精工 | 49.5歳 | — |
| 31 | 尾池工業 | 50.0歳 | — |
| 31 | 玉井建設 | 50.0歳 | — |
| 31 | 株式会社 | 50.0歳 | — |
| 34 | 株式会社 | 53.0歳 | — |
| 35 | 株式会社 | 53.1歳 | — |
| 36 | 京和タクシー | 54.0歳 | — |
| 36 | 株式会社 | 54.0歳 | — |
| 38 | 株式会社 | 55.0歳 | — |
| 39 | 株式会社 | 55.7歳 | — |
| 40 | 塩見測量設計 | 58.7歳 | — |
| 41 | 有限会社 | 61.5歳 | — |
京都府のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 173社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 39社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 181社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 40社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 41社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 10社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 124社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 235社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 280社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 215社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 229社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 219社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 225社