数字で見る玉井建設株式会社
しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目のうち4項目を公表しています。
- 平均の勤続年数
- 16.0年
- 新卒3年以内の離職率
- 0%
- 有給の取得日数
- 14.2日
- 女性管理職の割合
- 25%
特徴
玉井建設株式会社は、京都府宇治市の建設業(従業員29人)です。
正社員の平均継続勤務年数は16.0年です。
新卒3年度分の離職率は0%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年10月5日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。玉井建設株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の所定外労働時間は8.1時間です。京都府の中央値は9.4時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
正社員の有給休暇取得日数は14.2日です。京都府の中央値は12.2日です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は16.0年です。京都府の中央値は13.0年です。従業員の平均年齢は50.0歳です。京都府の中央値は44.0歳です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は0人です(前年度0人中0人・2年度前0人中0人・3年度前1人中0人)。離職率にすると0%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は25%です。京都府の中央値は9.1%です。役員に占める女性の割合は22.2%です。京都府の中央値は7.7%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、えるぼし(2段階目)の登録があります。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
現場の安全対策はどうしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)
編集部の質問

編集部が用意した質問
玉井建設株式会社は、現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。
玉井建設株式会社の採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の所定外労働時間 | 8.1時間 | — | 京都府の中央値 9.4時間中央値より少ない 京都府の建設業の中央値 10.2時間中央値より少ない 京都府の比較表で39社中18位 |
|---|
| 正社員の有給休暇取得日数 | 14.2日 | — | 京都府の中央値 12.2日中央値より多い 京都府の建設業の中央値 11.4日中央値より多い 京都府の比較表で40社中12位 |
|---|
| 正社員の平均継続勤務年数 | 16.0年 | — | 京都府の中央値 13.0年中央値より長い 京都府の建設業の中央値 13.4年中央値より長い 京都府の比較表で41社中8位 |
|---|
| 従業員の平均年齢 | 50.0歳 | — | 京都府の中央値 44.0歳中央値より高い 京都府の建設業の中央値 49.8歳中央値より高い 京都府の比較表で41社中32位 |
|---|
| 新卒3年度分の離職率 | 0%(採用1人・うち離職0人) | — | 京都府の中央値 20%中央値より低い 京都府の比較表で10社中2位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 25% | — | 京都府の中央値 9.1%中央値より高い 京都府の建設業の中央値 0%中央値より高い 京都府の比較表で280社中72位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 22.2% | — | 京都府の中央値 7.7%中央値より高い 京都府の建設業の中央値 22.2%中央値と同じ 京都府の比較表で225社中58位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- えるぼし(2段階目)
- 制度(ありと公表)
- 研修制度メンター制度
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
玉井建設株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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