残業はどのくらいありますか？
編集部が
関西イシダ株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の所定外労働時間は8.3時間です。京都府の中央値は9.4時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
関西イシダ株式会社
卸売・
京都府京都市
京都市の
数字で見る関西イシダ株式会社
しょくばらぼに
- 平均の
勤続年数 - 14.3年
- 新卒3年以内の
離職率 - 10%
- 有給の
取得日数 - 12.1日
- 女性管理職の割合
- 6.7%
特徴
関西イシダ株式会社は、
正社員の
新卒3年度分の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
関西イシダ株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
正社員の有給休暇取得日数は12.1日です。京都府の中央値は12.2日です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
長く働いている人は多いですか？
編集部が
関西イシダ株式会社は、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は14.3年です。京都府の中央値は13.0年です。従業員の平均年齢は40.0歳です。京都府の中央値は44.0歳です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
関西イシダ株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を10人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度5人中0人・2年度前3人中0人・3年度前2人中1人）。離職率にすると10%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
関西イシダ株式会社は、育児休業は取れますか？
公開データで
女性の育児休業取得率は100%です。京都府の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
関西イシダ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は6.7%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は58.7%です。対象・時点は「2025年3月21日～2026年3月20日」です。京都府の中央値は73.5%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
関西イシダ株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
関西イシダ株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、ユースエール（2024年度）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
関西イシダ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
関西イシダ株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 8.3時間 | — | 京都府の 京都府の |
| 正社員の | 12.1日 | — | 京都府の 京都府の |
| 正社員の | 14.3年 | — | 京都府の 京都府の |
| 従業員の | 40.0歳 | — | 京都府の 京都府の |
| 新卒3年度分の | 10%（採用10人・うち離職1人） | — | 京都府の 京都府の |
| 管理職に | 6.7% | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 男女の | 58.7% | 2025年3月21日～2026年3月20日 | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 女性の | 100% | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
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- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - ユースエール
（2024年度） - 制度
（ありと公表） - 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング
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関西イシダ