ダイコー通産株式会社への質問と公式回答

ケーブルテレビ（CATV）⁠やインターネットなどの通信設備に使う資材を扱う専門商社です。国内外から集めた商品と技術情報を、通信工事の会社や通信会社などにまとめて届けています。中途採用の営業職の仕事は、CATVと情報通信の資材を売ることで、相談に乗る仕事も含みます。主な製品・サービスは、ケーブル、ネットワーク機器、LAN配線材料、ボタン電話・周辺機器、避雷材料、防災関連材料、屋外架線材料、測定器・工具です。

業界や分野をまたいで、お客さんが必要な商品を一度にそろえて届けています。公式サイトでは自社を「越境商社」⁠と書いています。たくさんの商品と業界の最新情報を組み合わせて、お客さんに解決策を提案しています。

働く場所は、松山市（本社）⁠、札幌営業所、仙台営業所、東京営業所、名古屋営業所、金沢営業所、大阪営業所、岡山営業所です。

募集している職種は、営業スタッフです。

月平均の残業時間は11.2時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は12.2時間です。

有給休暇の取得率は79.9%です。愛媛県の中央値は68%です。

男性の育児休業取得率は25%です。対象・時点は「正社員・2025年6月1日～2026年5月31日」です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年6月1日～2026年5月31日」です。愛媛県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は63.3%です。対象・時点は「2025年6月1日～2026年5月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は29.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

制度・福利厚生には、昇給年1回⁠、賞与年2回⁠、交通費支給、各種社会保険完備、財形貯蓄、持株会、社員旅行、完全週休2日制があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、くるみん（2023年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん（2023年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。