採用の数字

ダイコー通産株式会社の採用の数字

Q: ダイコー通産株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は11.2時間です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は12.2時間です。

Q: ダイコー通産株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は25%です。対象・時点は「正社員・2025年6月1日～2026年5月31日」です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年6月1日～2026年5月31日」です。愛媛県の中央値は100%です。

Q: ダイコー通産株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は63.3%です。対象・時点は「2025年6月1日～2026年5月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は29.3%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

Q: ダイコー通産株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2023年認定）の登録があります。

所在地愛媛県松山市
業種卸売・小売業
従業員162人
法人番号6500001002468

ダイコー通産株式会社は、愛媛県松山市の卸売・小売業（従業員162人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は11.2時間です。

有給休暇の取得率は79.9%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

ダイコー通産株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	11.2時間	正社員	愛媛県の中央値 12.2時間中央値より少ない愛媛県の卸売・小売業の中央値 16.3時間中央値より少ない愛媛県の比較表で104社中48位
有給休暇の取得率	79.9%	—	愛媛県の中央値 68%中央値より高い愛媛県の卸売・小売業の中央値 70.8%中央値より高い愛媛県の比較表で101社中23位
労働者に占める女性の割合	29.3%	正社員	愛媛県の中央値 30.9%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 29.3%中央値と同じ愛媛県の比較表で153社中81位
管理職に占める女性の割合	0%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 7.3%中央値より低い愛媛県の比較表で197社中159位
男女の賃金の差異（全労働者）	63.3%	2025年6月1日～2026年5月31日	愛媛県の中央値 68.6%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 65.2%中央値より低い愛媛県の比較表で154社中99位
男性の育児休業取得率	25%	正社員⁠・2025年6月1日～2026年5月31日	愛媛県の中央値 50%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 0.7%中央値より高い愛媛県の比較表で147社中83位
女性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2025年6月1日～2026年5月31日	愛媛県の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の比較表で135社中78位
役員に占める女性の割合	9.1%	—	愛媛県の中央値 8.9%中央値より高い愛媛県の卸売・小売業の中央値 8.9%中央値より高い愛媛県の比較表で150社中75位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: くるみん（2023年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の残業時間は11.2時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は12.2時間です。

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Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は79.9%です。愛媛県の中央値は68%です。

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Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は25%です。対象・時点は「正社員・2025年6月1日～2026年5月31日」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年6月1日～2026年5月31日」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は63.3%です。対象・時点は「2025年6月1日～2026年5月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は29.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

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Q国の認定や表彰を受けていますか？

データしょくばらぼには、くるみん（2023年認定）⁠の登録があります。

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採用の数字

編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Qいま求人を出していますか？

Q国の認定や表彰を受けていますか？

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