採用の数字

ユニ・チャーム株式会社の採用の数字

Q: ユニ・チャーム株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は12.6時間です。対象・時点は「契約社員含む全社員」です。愛媛県の中央値は12.2時間です。

Q: ユニ・チャーム株式会社は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は73.7%です。対象・時点は「正社員・半休も含んで算出」です。愛媛県の中央値は68%です。

Q: ユニ・チャーム株式会社は、育児休業は取れますか？

女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は100%です。

Q: ユニ・チャーム株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は16.1%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は65.5%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は28.9%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は8.8%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

Q: ユニ・チャーム株式会社は、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は46人で、男性26人、女性20人です。

Q: ユニ・チャーム株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）、くるみん（2007年認定 2009年認定）の登録があります。

所在地愛媛県四国中央市
業種卸売・小売業
従業員2,105人
法人番号8500001014833

ユニ・チャーム株式会社は、愛媛県四国中央市の卸売・小売業（従業員2,105人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は12.6時間です。

有給休暇の取得率は73.7%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

ユニ・チャーム株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	12.6時間	契約社員含む全社員	愛媛県の中央値 12.2時間中央値より多い愛媛県の卸売・小売業の中央値 16.3時間中央値より少ない愛媛県の比較表で104社中55位
有給休暇の取得率	73.7%	正社員⁠・半休も含んで算出	愛媛県の中央値 68%中央値より高い愛媛県の卸売・小売業の中央値 70.8%中央値より高い愛媛県の比較表で101社中44位
中途採用の人数	46人（男性26・女性20）	—	愛媛県の中央値 12人中央値より多い愛媛県の卸売・小売業の中央値 9人中央値より多い愛媛県の比較表で75社中15位
労働者に占める女性の割合	28.9%	正社員	愛媛県の中央値 30.9%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 29.3%中央値より低い愛媛県の比較表で153社中83位
管理職に占める女性の割合	16.1%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より高い愛媛県の卸売・小売業の中央値 7.3%中央値より高い愛媛県の比較表で197社中71位
男女の賃金の差異（全労働者）	65.5%	2025年1月1日～2025年12月31日	愛媛県の中央値 68.6%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 65.2%中央値より高い愛媛県の比較表で154社中90位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	愛媛県の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の比較表で135社中1位
役員に占める女性の割合	8.8%	—	愛媛県の中央値 8.9%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 8.9%中央値より低い愛媛県の比較表で150社中76位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: えるぼし（2段階目）くるみん（2007年認定 2009年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の残業時間は12.6時間です。対象・時点は「契約社員含む全社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は12.2時間です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は73.7%です。対象・時点は「正社員・半休も含んで算出」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は68%です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q育児休業は取れますか？

データ女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は100%です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は16.1%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は65.5%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は28.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は8.8%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q中途採用はしていますか？

データ中途採用の実績は46人で、男性26人⁠、女性20人です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q国の認定や表彰を受けていますか？

データしょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2007年認定 2009年認定）⁠の登録があります。

会社からの回答まだ会社として回答する

ユニ・チャーム株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

ユニ・チャーム株式会社の採用の数字

採用の数字

編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Q中途採用はしていますか？

Qいま求人を出していますか？

Q国の認定や表彰を受けていますか？

四国中央市のほかの会社

愛媛県の卸売・小売業のほかの会社