株式会社フジコソへの質問と公式回答

工場で使う自動化の機械やロボットの設備を設計し、作っています。納め先は自動車・電機のほか、食品・日用品・医療などの工場です。人手を減らすための機械です。それに加えて、いろいろな製品を少しずつ作る現場や、置き場所が狭い工場にも合うように作っています。主な製品・サービスは、自動製函・製品投入装置、自動組立機、検査機、自動整列・投入装置です。主な取引先は、株式会社京都製作所、パナソニック株式会社、株式会社フジアステック、冨士発條株式会社、オムロン株式会社、東芝ライテック株式会社、住重アテックス株式会社、ユニ・チャーム株式会社です。

お客さまの仕様に合わせて、機械の企画から設計・制御・据付工事までまとめて引き受けています。作ったことのない形や材質の製品を扱うときは、試作機で確かめてから装置にしています。精度が要る大きな設備は、1,500mm×1,500mmの範囲を測れる三次元測定機を使って組み立てています。

働く場所は、東温市（本社）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、機構設計、制御、加工、メカ組立、営業技術、購買、総務、経理です。

月平均の残業時間は12.5時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は12.2時間です。月平均の所定外労働時間は13.1時間です。愛媛県の中央値は7.1時間です。

有給休暇の取得率は50%です。愛媛県の中央値は68%です。正社員の有給休暇取得日数は13.1日です。愛媛県の中央値は13.1日です。

正社員の平均継続勤務年数は11.8年です。愛媛県の中央値は13.0年です。従業員の平均年齢は37.7歳です。愛媛県の中央値は44.2歳です。

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度2人中0人・2年度前2人中0人・3年度前3人中1人⁠）⁠。離職率にすると14.3%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は14.2%です。愛媛県の中央値は6.7%です。労働者に占める女性の割合は26.1%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

中途採用の実績は16人で、男性11人、女性5人です。

制度・福利厚生には、社会保険完備、資格取得助成、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、短時間勤務、介護休暇があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、くるみん（2023年認定⁠）⁠、ユースエール（2022年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん（2023年認定⁠）⁠、ユースエール（2022年度）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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