採用の数字

株式会社フジコソの採用の数字

Q: 株式会社フジコソは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は12.5時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。愛媛県の中央値は12.2時間です。月平均の所定外労働時間は13.1時間です。愛媛県の中央値は7.1時間です。

Q: 株式会社フジコソは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度2人中0人・2年度前2人中0人・3年度前3人中1人）。離職率にすると14.3%です。

Q: 株式会社フジコソは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は100%です。

Q: 株式会社フジコソは、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は16人で、男性11人、女性5人です。

Q: 株式会社フジコソは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2023年認定）、ユースエール（2022年度）の登録があります。

所在地愛媛県東温市
業種製造業
従業員76人
法人番号6500001007392

株式会社フジコソは、愛媛県東温市の製造業（従業員76人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は12.5時間です。

有給休暇の取得率は50%です。

正社員の平均継続勤務年数は11.8年です。

新卒3年度分の離職率は14.3%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

株式会社フジコソの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	12.5時間	基幹的な職種	愛媛県の中央値 12.2時間中央値より多い愛媛県の製造業の中央値 14.2時間中央値より少ない愛媛県の比較表で104社中54位
月平均の所定外労働時間	13.1時間	—	愛媛県の中央値 7.1時間中央値より多い愛媛県の製造業の中央値 8.8時間中央値より多い愛媛県の比較表で36社中30位
有給休暇の取得率	50%	—	愛媛県の中央値 68%中央値より低い愛媛県の製造業の中央値 77.2%中央値より低い愛媛県の比較表で101社中82位
正社員の有給休暇取得日数	13.1日	—	愛媛県の中央値 13.1日中央値と同じ愛媛県の製造業の中央値 17.4日中央値より少ない愛媛県の比較表で36社中18位
正社員の平均継続勤務年数	11.8年	—	愛媛県の中央値 13.0年中央値より短い愛媛県の製造業の中央値 11.8年中央値と同じ愛媛県の比較表で36社中22位
従業員の平均年齢	37.7歳	—	愛媛県の中央値 44.2歳中央値より低い愛媛県の製造業の中央値 41.0歳中央値より低い愛媛県の比較表で36社中4位
新卒3年度分の離職率	14.3%（採用7人・うち離職1人）	—	愛媛県の中央値 0%中央値より高い愛媛県の製造業の中央値 0%中央値より高い愛媛県の比較表で22社中18位
中途採用の人数	16人（男性11・女性5）	—	愛媛県の中央値 12人中央値より多い愛媛県の製造業の中央値 15人中央値より多い愛媛県の比較表で75社中34位
労働者に占める女性の割合	26.1%	正社員	愛媛県の中央値 30.9%中央値より低い愛媛県の製造業の中央値 21%中央値より高い愛媛県の比較表で153社中87位
管理職に占める女性の割合	14.2%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より高い愛媛県の製造業の中央値 0%中央値より高い愛媛県の比較表で197社中80位
男性の育児休業取得率	100%	正社員	愛媛県の中央値 50%中央値より高い愛媛県の製造業の中央値 66.6%中央値より高い愛媛県の比較表で147社中33位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	愛媛県の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の製造業の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の比較表で135社中95位
役員に占める女性の割合	33.3%	—	愛媛県の中央値 8.9%中央値より高い愛媛県の製造業の中央値 0%中央値より高い愛媛県の比較表で150社中29位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: くるみん（2023年認定）ユースエール（2022年度）
制度（ありと公表）: 研修制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の残業時間は12.5時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は12.2時間です。月平均の所定外労働時間は13.1時間です。愛媛県の中央値は7.1時間です。

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Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は50%です。愛媛県の中央値は68%です。正社員の有給休暇取得日数は13.1日です。愛媛県の中央値は13.1日です。

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Q長く働いている人は多いですか？

データ正社員の平均継続勤務年数は11.8年です。愛媛県の中央値は13.0年です。従業員の平均年齢は37.7歳です。愛媛県の中央値は44.2歳です。

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Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

データ直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度2人中0人⁠・2年度前2人中0人⁠・3年度前3人中1人⁠）⁠。離職率にすると14.3%です。

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Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は14.2%です。愛媛県の中央値は6.7%です。労働者に占める女性の割合は26.1%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

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Q中途採用はしていますか？

データ中途採用の実績は16人で、男性11人⁠、女性5人です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

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Q国の認定や表彰を受けていますか？

データしょくばらぼには、くるみん（2023年認定）⁠、ユースエール（2022年度）⁠の登録があります。

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採用の数字

編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q長く働いている人は多いですか？

Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Q中途採用はしていますか？

Qいま求人を出していますか？

Q国の認定や表彰を受けていますか？

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