採用の数字

えひめ未来農業協同組合の採用の数字

Q: えひめ未来農業協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は3.3%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は64.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は50.8%です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は11.8%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

所在地愛媛県新居浜市
業種複合サービス事業
従業員388人
法人番号6500005003751

えひめ未来農業協同組合は、愛媛県新居浜市の複合サービス事業（従業員388人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

えひめ未来農業協同組合の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
労働者に占める女性の割合	50.8%	—	愛媛県の中央値 30.9%中央値より高い愛媛県の比較表で153社中44位
管理職に占める女性の割合	3.3%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より低い愛媛県の比較表で197社中118位
男女の賃金の差異（全労働者）	64.1%	2025年4月1日～2026年3月31日	愛媛県の中央値 68.6%中央値より低い愛媛県の比較表で154社中96位
男性の育児休業取得率	50%	—	愛媛県の中央値 50%中央値と同じ愛媛県の比較表で147社中68位
女性の育児休業取得率	100%	—	愛媛県の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の比較表で135社中37位
役員に占める女性の割合	11.8%	—	愛媛県の中央値 8.9%中央値より高い愛媛県の比較表で150社中69位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は50%です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛媛県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は3.3%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は64.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は50.8%です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は11.8%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

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えひめ未来農業協同組合のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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編集部が用意した基本の質問

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

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