株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリング

Q: 株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は86.8%です。対象・時点は「正規従業員」です。神奈川県の中央値は73.9%です。

Q: 株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は60%です。対象・時点は「正規従業員」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正規従業員」です。神奈川県の中央値は100%です。

情報通信業（従業員316人）

神奈川県川崎市

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川崎市の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリング

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 25.5時間
有給の取得率: 86.8%
女性管理職の割合: 5.7%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、神奈川県川崎市の情報通信業（従業員316人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は25.5時間です。

有給休暇の取得率は86.8%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年3月19日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は25.5時間です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は86.8%です。対象・時点は「正規従業員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は73.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は60%です。対象・時点は「正規従業員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正規従業員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は5.7%です。神奈川県の中央値は7.7%です。労働者に占める女性の割合は12.9%です。対象・時点は「正規従業員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。時点は「2021年度中途採用実績」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	25.5時間	—	神奈川県の中央値 12.1時間中央値より多い神奈川県の情報通信業の中央値 14.1時間中央値より多い神奈川県の比較表で490社中451位
有給休暇の取得率	86.8%	正規従業員	神奈川県の中央値 73.9%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 77.2%中央値より高い神奈川県の比較表で485社中58位
中途採用の人数	1人（男性1・女性0）	2021年度中途採用実績	神奈川県の中央値 12人中央値より少ない神奈川県の情報通信業の中央値 11人中央値より少ない神奈川県の比較表で356社中322位
労働者に占める女性の割合	12.9%	正規従業員	神奈川県の中央値 25.1%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 23.8%中央値より低い神奈川県の比較表で647社中526位
管理職に占める女性の割合	5.7%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 7.7%中央値より低い神奈川県の比較表で742社中438位
男性の育児休業取得率	60%	正規従業員	神奈川県の中央値 66.7%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 79.5%中央値より低い神奈川県の比較表で612社中344位
女性の育児休業取得率	0%	正規従業員	神奈川県の中央値 100%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 100%中央値より低い神奈川県の比較表で604社中537位
役員に占める女性の割合	0%	—	神奈川県の中央値 4.8%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 5.4%中央値より低い神奈川県の比較表で520社中383位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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