株式会社メタテクノ

Q: 株式会社メタテクノは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を16人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度7人中0人・2年度前5人中2人・3年度前4人中0人）。離職率にすると12.5%です。

Q: 株式会社メタテクノは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は27.8%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は83.7%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は31.3%です。対象・時点は「正社員・2025年12月31日時点」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

Q: 株式会社メタテクノは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2012年認定）、ユースエール（2019年度）の登録があります。

情報通信業（従業員194人）

神奈川県川崎市

この会社に質問する

川崎市の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち8項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社メタテクノ

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち8項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 3.4時間
有給の取得率: 90.9%
平均の勤続年数: 15.8年
新卒3年以内⁠の離職率: 12.5%

特徴

残業が少なめ
有給を取りやすい
長く働く人が多い
有給の日数が多い
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
えるぼし（3段階目）
くるみん（2012年認定）
ユースエール（2019年度）

株式会社メタテクノは、神奈川県川崎市の情報通信業（従業員194人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は3.4時間です。

有給休暇の取得率は90.9%です。

正社員の平均継続勤務年数は15.8年です。

新卒3年度分の離職率は12.5%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社メタテクノのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メタテクノは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は3.4時間です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。月平均の所定外労働時間は13.0時間です。神奈川県の中央値は7.6時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メタテクノは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は90.9%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。神奈川県の中央値は73.9%です。正社員の有給休暇取得日数は17.1日です。神奈川県の中央値は13.3日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メタテクノは、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は15.8年です。神奈川県の中央値は10.2年です。従業員の平均年齢は41.0歳です。神奈川県の中央値は42.0歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メタテクノは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を16人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度7人中0人・2年度前5人中2人・3年度前4人中0人⁠）⁠。離職率にすると12.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メタテクノは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。神奈川県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メタテクノは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は27.8%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は83.7%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は31.3%です。対象・時点は「正社員・2025年12月31日時点」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メタテクノは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メタテクノは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2012年認定⁠）⁠、ユースエール（2019年度⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メタテクノは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メタテクノは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社メタテクノの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	3.4時間	正社員⁠・2025年度	神奈川県の中央値 12.1時間中央値より少ない神奈川県の情報通信業の中央値 14.1時間中央値より少ない神奈川県の比較表で490社中65位
月平均の所定外労働時間	13.0時間	—	神奈川県の中央値 7.6時間中央値より多い神奈川県の情報通信業の中央値 11.5時間中央値より多い神奈川県の比較表で55社中39位
有給休暇の取得率	90.9%	正社員⁠・2025年度	神奈川県の中央値 73.9%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 77.2%中央値より高い神奈川県の比較表で485社中40位
正社員の有給休暇取得日数	17.1日	—	神奈川県の中央値 13.3日中央値より多い神奈川県の情報通信業の中央値 14.6日中央値より多い神奈川県の比較表で56社中9位
正社員の平均継続勤務年数	15.8年	—	神奈川県の中央値 10.2年中央値より長い神奈川県の情報通信業の中央値 10.3年中央値より長い神奈川県の比較表で56社中12位
従業員の平均年齢	41.0歳	—	神奈川県の中央値 42.0歳中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 41.0歳中央値と同じ神奈川県の比較表で56社中26位
新卒3年度分の離職率	12.5%（採用16人・うち離職2人）	—	神奈川県の中央値 14.3%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 12.5%中央値と同じ神奈川県の比較表で44社中19位
労働者に占める女性の割合	31.3%	正社員⁠・2025年12月31日時点	神奈川県の中央値 25.1%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 23.8%中央値より高い神奈川県の比較表で647社中267位
管理職に占める女性の割合	27.8%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の比較表で742社中169位
男女の賃金の差異（全労働者）	83.7%	2025年1月1日～2025年12月31日	神奈川県の中央値 74.5%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 81.3%中央値より高い神奈川県の比較表で604社中129位
男性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2025年度	神奈川県の中央値 66.7%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 79.5%中央値より高い神奈川県の比較表で612社中124位
女性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2025年度	神奈川県の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の情報通信業の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の比較表で604社中374位
役員に占める女性の割合	0%	—	神奈川県の中央値 4.8%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 5.4%中央値より低い神奈川県の比較表で520社中431位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2012年認定）ユースエール（2019年度）
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社メタテクノのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

川崎市のほかの会社

神奈川県の情報通信業のほかの会社

株式会社メタテクノに質問する