Q: 金杉建設株式会社は、どこで働くことになりますか？

働く場所は、春日部市（本社）です。

Question 1

金杉建設株式会社は、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

河川・道路・橋・上下水道・耐震補強など、土木工事全般を手がける建設会社です。道路や川などのインフラの手入れも行い、台風や地震などの災害が起きたときは出動して復旧にあたります。主な製品・サービスは、河川工事、道路工事、橋梁工事、上下水道工事、耐震補強工事、災害復旧です。

Question 2

金杉建設株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

国が進めるICT建機を使った土木工事で、建機の保有・操作・データの作成と分析・施工管理をすべて自社で行っています。ドローン・3Dスキャナー・GPS測量機などを自社で持っています。公式サイトに「関東地方で1番ICTに力を入れている会社」と記載があります。年間休日は126日（121日＋計画年休5日）で、土日祝が休みの完全週休2日制です。

Question 3

金杉建設株式会社は、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、春日部市（本社）です。

Question 4

金杉建設株式会社は、どんな職種を募集していますか？

Accepted Answer

募集している職種は、土木施工管理職、土木施工管理、総務事務（総合職）です。

Question 5

金杉建設株式会社は、残業はどのくらいありますか？

Accepted Answer

月平均の残業時間は12.7時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。月平均の所定外労働時間は12.7時間です。埼玉県の中央値は7.7時間です。

Question 6

金杉建設株式会社は、有給休暇は取れていますか？

Accepted Answer

有給休暇の取得率は98.9%です。埼玉県の中央値は71.9%です。正社員の有給休暇取得日数は10.3日です。埼玉県の中央値は12.0日です。

Question 7

金杉建設株式会社は、長く働いている人は多いですか？

Accepted Answer

正社員の平均継続勤務年数は11.7年です。埼玉県の中央値は10.1年です。従業員の平均年齢は41.9歳です。埼玉県の中央値は41.8歳です。

Question 8

金杉建設株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Accepted Answer

直近3年度に新卒を12人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度6人中0人・2年度前1人中0人・3年度前5人中0人）。離職率にすると0%です。

Question 9

金杉建設株式会社は、育児休業は取れますか？

Accepted Answer

男性の育児休業取得率は100%です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。埼玉県の中央値は100%です。

Question 10

金杉建設株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。労働者に占める女性の割合は13.2%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は40%です。埼玉県の中央値は0%です。

Question 11

金杉建設株式会社は、どんな制度や福利厚生がありますか？

Accepted Answer

制度・福利厚生には、住宅手当、資格手当、確定拠出年金、結婚祝金、出産祝金、社員寮、家族旅行手当、資格取得費用補助制度があります。

Question 12

金杉建設株式会社は、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

Question 13

金杉建設株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

Accepted Answer

しょくばらぼには、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）、ユースエール（2023年度）の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、関東インフラDX大賞、工事成績優秀企業表彰、安全管理優良受注者表彰、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）、ユースエール（2023年度）です。

金杉建設株式会社への質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

どんな職種を募集していますか？

残業はどのくらいありますか？

有給休暇は取れていますか？

長く働いている人は多いですか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

育児休業は取れますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

どんな制度や福利厚生がありますか？

いま求人を出していますか？

国の認定や表彰を受けていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

現場の安全対策はどうしていますか？

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）