TOYO TIRE株式会社への質問と公式回答

TOYO TIRESのブランドで、乗用車用・ライトトラック用・トラック・バス用のタイヤを作っています。車好きの声をもとに製品を作るブランド「NITTO」⁠のタイヤも扱っています。揺れを抑える技術を使い、車の走りを安定させて静かにする自動車用のゴム部品も作っています。主な製品・サービスは、TOYO TIRES、NITTO、NANOENERGY M648 EV、M630、エンジンマウント・モーターマウント、ストラットマウント、ブッシュ類・カップリング、等速ジョイントブーツです。

トラック・バス用タイヤの2製品で、2026年度グッドデザイン賞を受けています。公式サイトに、北米市場の本格的SUV・ピックアップトラック向け大口径タイヤで強固な地位を築いてきたと記載があります。ゴム材料をナノ（分子）レベルで解析・設計・制御する独自の技術を持っています。

月平均の残業時間は28.0時間です。対象・時点は「正社員・正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は11.0時間です。

有給休暇の取得率は71.4%です。対象・時点は「正社員・2024年4月―2025年3月実績」です。兵庫県の中央値は73%です。

男性の育児休業取得率は72.6%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・※2025年1月―2025年12月」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・※2025年1月―2025年12月」です。兵庫県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は3.3%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は68.6%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は8%です。対象・時点は「正社員・※2025年12月31日時点」です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は3.7%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

中途採用の実績は150人で、男性140人、女性10人です。時点は「2024年4月~2025年3月実績」です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、くるみん（2020年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん（2020年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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