オムロンヘルスケア株式会社への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。オムロンヘルスケア株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
オムロンヘルスケア株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は10.1時間です。対象・時点は「正社員・2024年度」です。京都府の中央値は11.6時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
オムロンヘルスケア株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は66.7%です。対象・時点は「正社員・2024年度」です。京都府の中央値は71.9%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
オムロンヘルスケア株式会社は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は60%です。対象・時点は「正社員・対象年度:2025年度」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・対象年度:2025年度」です。京都府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
オムロンヘルスケア株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は7.5%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異(全労働者)は73.7%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は27.1%です。対象・時点は「正社員・2025年4月時点」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は25%です。京都府の中央値は7.7%です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
オムロンヘルスケア株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
オムロンヘルスケア株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
オムロンヘルスケア株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
オムロンヘルスケア株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

オムロンヘルスケア株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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