オムロンヘルスケア株式会社

Q: オムロンヘルスケア株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は7.5%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は73.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は27.1%です。対象・時点は「正社員・2025年4月時点」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は25%です。京都府の中央値は7.7%です。

その他のサービス業（従業員667人）

京都府向日市

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向日市のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見るオムロンヘルスケア株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 10.1時間
有給の取得率: 66.7%
女性管理職の割合: 7.5%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり

オムロンヘルスケア株式会社は、京都府向日市のその他のサービス業（従業員667人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は10.1時間です。

有給休暇の取得率は66.7%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。オムロンヘルスケア株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オムロンヘルスケア株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は10.1時間です。対象・時点は「正社員・2024年度」です。京都府の中央値は11.6時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オムロンヘルスケア株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は66.7%です。対象・時点は「正社員・2024年度」です。京都府の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オムロンヘルスケア株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は60%です。対象・時点は「正社員・対象年度：2025年度」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・対象年度：2025年度」です。京都府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オムロンヘルスケア株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は7.5%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は73.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は27.1%です。対象・時点は「正社員・2025年4月時点」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は25%です。京都府の中央値は7.7%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オムロンヘルスケア株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オムロンヘルスケア株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オムロンヘルスケア株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

オムロンヘルスケア株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

オムロンヘルスケア株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	10.1時間	正社員⁠・2024年度	京都府の中央値 11.6時間中央値より少ない京都府のその他のサービス業の中央値 15.3時間中央値より少ない京都府の比較表で173社中75位
有給休暇の取得率	66.7%	正社員⁠・2024年度	京都府の中央値 71.9%中央値より低い京都府のその他のサービス業の中央値 67.2%中央値より低い京都府の比較表で181社中124位
労働者に占める女性の割合	27.1%	正社員⁠・2025年4月時点	京都府の中央値 28%中央値より低い京都府のその他のサービス業の中央値 40.9%中央値より低い京都府の比較表で235社中122位
管理職に占める女性の割合	7.5%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より低い京都府のその他のサービス業の中央値 23.8%中央値より低い京都府の比較表で280社中154位
男女の賃金の差異（全労働者）	73.7%	2025年4月1日～2026年3月31日	京都府の中央値 73.5%中央値より高い京都府のその他のサービス業の中央値 73.7%中央値と同じ京都府の比較表で215社中104位
男性の育児休業取得率	60%	正社員⁠・対象年度：2025年度	京都府の中央値 60%中央値と同じ京都府のその他のサービス業の中央値 0%中央値より高い京都府の比較表で229社中113位
女性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・対象年度：2025年度	京都府の中央値 100%中央値と同じ京都府のその他のサービス業の中央値 100%中央値と同じ京都府の比較表で219社中46位
役員に占める女性の割合	25%	—	京都府の中央値 7.7%中央値より高い京都府のその他のサービス業の中央値 0%中央値より高い京都府の比較表で225社中48位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

オムロンヘルスケア株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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