株式会社トヨコンへの質問と公式回答

段ボールや袋、緩衝材など、製品を運ぶときの包装の材料を売り、製品に合った包み方の設計もしている会社です。人の手作業を減らす機械の導入を手伝うほか、お客様の製品を倉庫で預かって出荷する仕事や、梱包・組立の作業も引き受けています。主な製品・サービスは、包装資材、包装設計、省人化機器、自動シュリンク機、倉庫管理、梱包・組立業務です。

自社の倉庫を複数持っていて、製品の保管から入出庫・在庫の管理までまとめて引き受けています。公式サイトに、包装を1mm単位で設計すると記載されています。梱包手順書で作業をそろえていて、誰が梱包しても同じようにできるようにしています。

働く場所は、豊川市（本社）⁠、豊川市（豊川営業所）⁠、安城市（安城営業所）⁠、一宮市（名古屋営業所）⁠、千代田区（東京営業所）⁠、小田原市（小田原出張所）⁠、豊川市（豊川ロジテックセンター）⁠、豊川市（豊川事業所）⁠で⁠す⁠。

月平均の所定外労働時間は10.0時間です。愛知県の中央値は8.7時間です。

正社員の有給休暇取得日数は15.3日です。愛知県の中央値は12.7日です。

正社員の平均継続勤務年数は15.8年です。愛知県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は44.1歳です。愛知県の中央値は41.0歳です。

直近3年度に新卒を8人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度2人中0人・2年度前4人中0人・3年度前2人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は70.4%です。対象・時点は「2025年8月1日～2026年7月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は10%です。

制度・福利厚生には、ヘルスケア支援金制度、ファミリーサポート休暇制度、健康管理ゆるサポート、あいち健康プラス、ストレスチェック、相談窓口があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、くるみん（2023年認定⁠）⁠、ユースエール（2018年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人、ネクストブライト 1000、くるみん（2023年認定⁠）⁠、ユースエール（2018年度）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。