Q: 株式会社ゼンテックは、どこで働くことになりますか？

働く場所は、千代田区（本社）です。

Question 1

株式会社ゼンテックは、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

橋や高速道路などのコンクリート構造物を補修する会社です。国土交通省、高速道路各社、都県などに向けて工事を行っています。主な製品・サービスは、はく落防止対策工事、断面修復工事、ひび割れ注入工事、塗替塗装工事、伸縮装置取替工事、支承取替工事、耐震補強工事、鋼桁補強工事（当て板工法）です。主な取引先は、JR東日本、JR東海、日本道路公団です。

Question 2

株式会社ゼンテックは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

コンクリートの劣化を防ぐ「クリートコートシステム」を開発し、販売・施工を開始しています。開発した「クリートコートEXシステム」は、日本道路公団規格適合品として承認を受けています。

Question 3

株式会社ゼンテックは、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、千代田区（本社）です。

Question 4

株式会社ゼンテックは、残業はどのくらいありますか？

Accepted Answer

月平均の残業時間は-1.9時間です。対象・時点は「正社員・所定労働時間：年間1920時間」です。東京都の中央値は12.4時間です。月平均の所定外労働時間は11.8時間です。東京都の中央値は10.0時間です。

Question 5

株式会社ゼンテックは、有給休暇は取れていますか？

Accepted Answer

正社員の有給休暇取得日数は17.7日です。東京都の中央値は11.4日です。

Question 6

株式会社ゼンテックは、長く働いている人は多いですか？

Accepted Answer

正社員の平均継続勤務年数は9.8年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は41.3歳です。東京都の中央値は37.8歳です。

Question 7

株式会社ゼンテックは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Accepted Answer

直近3年度に新卒を2人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度1人中0人・2年度前0人中0人・3年度前1人中0人）。離職率にすると0%です。

Question 8

株式会社ゼンテックは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は20%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は84.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は23.5%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

Question 9

株式会社ゼンテックは、中途採用はしていますか？

Accepted Answer

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。時点は「該当者なし」です。

Question 10

株式会社ゼンテックは、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

Question 11

株式会社ゼンテックは、国の認定や表彰を受けていますか？

Accepted Answer

しょくばらぼには、ユースエール（2026年度）の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、ユースエール認定、横浜国道事務所長表彰、千葉国道事務所長表彰です。

株式会社ゼンテックへの質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

残業はどのくらいありますか？

有給休暇は取れていますか？

長く働いている人は多いですか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

中途採用はしていますか？

いま求人を出していますか？

国の認定や表彰を受けていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

現場の安全対策はどうしていますか？

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）