株式会社ユニテックスへの質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ユニテックスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は5.5時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は5.2日です。大阪府の中央値は11.9日です。

長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は6.7年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は40.0歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度0人中0人・2年度前1人中0人・3年度前3人中2人⁠）⁠。離職率にすると50%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

男女の賃金の差異（全労働者）⁠は88.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は58%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は16%です。大阪府の中央値は5.9%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ユニテックスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。