阪急阪神ビルマネジメント株式会社の採用の数字（女性管理職・賃金差）

採用の数字（全項目）

22.5%

正社員⁠・2026年4月1日時点（正社員のみ）

この会社22.5%

大阪府の中央値29%

その他のサービス業の中央値（大阪府）38.4%

8.7%

この会社8.7%

大阪府の中央値8.3%

その他のサービス業の中央値（大阪府）15.2%

県内下位48%

88.3%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社88.3%

大阪府の中央値72%

その他のサービス業の中央値（大阪府）77%

県内上位12%

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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