数字で見るトヨタ生活協同組合
しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目のうち4項目を公表しています。
- 月平均の残業
- 19.5時間
- 有給の取得率
- 30.1%
- 女性管理職の割合
- 11.1%
特徴
トヨタ生活協同組合は、愛知県豊田市の卸売・小売業(従業員3,738人)です。
月平均の残業時間は19.5時間です。
有給休暇の取得率は30.1%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。トヨタ生活協同組合のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
トヨタ生活協同組合は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は19.5時間です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は14.4時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
トヨタ生活協同組合は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は30.1%です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は73.5%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
トヨタ生活協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は11.1%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異(全労働者)は52.3%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
トヨタ生活協同組合は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
トヨタ生活協同組合は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
トヨタ生活協同組合は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
トヨタ生活協同組合は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。
トヨタ生活協同組合の採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の残業時間 | 19.5時間 | 正社員 | 愛知県の中央値 14.4時間中央値より多い 愛知県の卸売・小売業の中央値 13.7時間中央値より多い |
|---|
| 有給休暇の取得率 | 30.1% | 正社員 | 愛知県の中央値 73.5%中央値より低い 愛知県の卸売・小売業の中央値 66.6%中央値より低い |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 11.1% | — | 愛知県の中央値 5.8%中央値より高い 愛知県の卸売・小売業の中央値 5.5%中央値より高い |
|---|
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 52.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 | 愛知県の中央値 69.9%中央値より低い 愛知県の卸売・小売業の中央値 61.9%中央値より低い |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
トヨタ生活協同組合のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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