採用の数字

株式会社ジャックと豆の木園の採用の数字

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「男性の該当者なし」です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「男性の該当者なし」です。愛媛県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は87.5%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は109.6%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。役員に占める女性の割合は100%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

しょくばらぼには、くるみん（2022年認定）の登録があります。

株式会社ジャックと豆の木園は、愛媛県松山市の教育・学習支援業（従業員160人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

株式会社ジャックと豆の木園の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
管理職に占める女性の割合	87.5%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より高い愛媛県の比較表で197社中4位
男女の賃金の差異（全労働者）	109.6%	2024年10月1日～2025年9月30日	愛媛県の中央値 68.6%中央値より高い愛媛県の比較表で154社中4位
男性の育児休業取得率	0%	男性の該当者なし	愛媛県の中央値 50%中央値より低い愛媛県の比較表で147社中126位
女性の育児休業取得率	100%	男性の該当者なし	愛媛県の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の比較表で135社中79位
役員に占める女性の割合	100%	—	愛媛県の中央値 8.9%中央値より高い愛媛県の比較表で150社中2位

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

データ男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「男性の該当者なし」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「男性の該当者なし」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は100%です。

データ管理職に占める女性の割合は87.5%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は109.6%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。役員に占める女性の割合は100%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

データしょくばらぼには、くるみん（2022年認定）⁠の登録があります。

株式会社ジャックと豆の木園のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。