会社に質問する無料・名前は会社に伝わりません

株式会社メモリアルアートの大野屋

お墓を建て、墓地選びを手伝う会社です。葬儀の運営や、仏壇・仏具、遺骨を納めて身近に置く商品の販売も行っています。

東京都小平市

株式会社メモリアルアートの大野屋への質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社メモリアルアートの大野屋のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

どんな事業をしている会社ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、どんな事業をしている会社ですか?

公開データでわかること

お墓を建て、墓地選びを手伝う会社です。葬儀の運営や、仏壇・仏具、遺骨を納めて身近に置く商品の販売も行っています。個人のほか、企業向けにも社葬や供養に関する相談サービスを提供しています。主な製品・サービスは、Soul Jewelry、SIMPLE仏壇、もしも会員、生前整理サービス、家系図作成サービス、リビング葬、お墓の引越しサービス、家族永代供養さくらです。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

葬儀の申し込み、緊急相談、搬送の手配に24時間365日対応しています。東京、神奈川、千葉、埼玉では、相続について無料の出張相談を行っています。

どこで働くことになりますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、どこで働くことになりますか?

公開データでわかること

働く場所は、町田市(町田いずみ浄苑フォレストパーク現地案内センター⁠)⁠、神戸市北区(神戸聖地霊園現地案内所)⁠で⁠す⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は24.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は12.4時間です。月平均の所定外労働時間は20.0時間です。東京都の中央値は10.0時間です。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は8.7日です。東京都の中央値は11.4日です。

長く働いている人は多いですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、長く働いている人は多いですか?

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は15.5年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は46.2歳です。東京都の中央値は37.8歳です。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

直近3年度に新卒を3人採用し、そのうち離職した人は0人です(前年度0人中0人・2年度前2人中0人・3年度前1人中0人⁠)⁠。離職率にすると0%です。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は17.1%です。東京都の中央値は11.6%です。労働者に占める女性の割合は36.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は34人で、男性21人、女性13人です。

どんな制度や福利厚生がありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、どんな制度や福利厚生がありますか?

公開データでわかること

制度・福利厚生には、ワークショップ制度、業界資格取得サポート、大野屋人財育成プログラムがあります。

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

現場の安全対策はどうしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、現場の安全対策はどうしていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社メモリアルアートの大野屋は、現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社メモリアルアートの大野屋のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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