株式会社エナリス

その他のサービス業（従業員256人）

東京都千代田区

株式会社エナリスへの質問と公式回答

Q: 株式会社エナリスは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は100%です。

Q: 株式会社エナリスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は23.6%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は78.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は40%です。東京都の中央値は32.5%です。

Q: 株式会社エナリスは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）の登録があります。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社エナリスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エナリスは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は72%です。東京都の中央値は73%です。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エナリスは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エナリスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は23.6%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は78.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は40%です。東京都の中央値は32.5%です。

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エナリスは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は25人で、男性22人、女性3人です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エナリスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エナリスは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠の登録があります。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エナリスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エナリスは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エナリスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社エナリスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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