医療法人良秀会

管理職に占める女性の割合は53.4%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は90.2%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は71.6%です。大阪府の中央値は29%です。

医療・福祉（従業員1,050人）

大阪府堺市

堺市の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち2項目⁠を公表しています。

数字で見る医療法人良秀会

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち2項目⁠を公表しています。

特徴

医療法人良秀会は、大阪府堺市の医療・福祉（従業員1,050人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。医療法人良秀会のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人良秀会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は53.4%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は90.2%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は71.6%です。大阪府の中央値は29%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人良秀会は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

医療法人良秀会の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
労働者に占める女性の割合	71.6%	—	大阪府の中央値 29%中央値より高い大阪府の医療・福祉の中央値 69.4%中央値より高い
管理職に占める女性の割合	53.4%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より高い大阪府の医療・福祉の中央値 47.2%中央値より高い
男女の賃金の差異（全労働者）	90.2%	2025年1月1日～2025年12月31日	大阪府の中央値 72%中央値より高い大阪府の医療・福祉の中央値 78.9%中央値より高い

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

医療法人良秀会のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。