株式会社ハマダへの質問と公式回答

1953年の設立以来、自動車部品の加工を中心に事業を続けてきた会社です。エンジン・ミッション・車軸・ブレーキ・電動車向けの部品を、金属を削って精密に仕上げています。自動車部品の金属加工技術を活かして、医療機器と、人工関節などの医療用部品も作り、開発しています。主な製品・サービスは、エンジン部品、ミッション部品、車軸・ブレーキ部品、電動系部品、ロータスハート、HMD-クリップアプライヤ、医療部材・精密加工品です。主な取引先は、株式会社オンド、トーヨーエイテック株式会社、豊田通商株式会社、ナカシマヘルスフォース株式会社、広島アルミニウム工業株式会社、株式会社平和医療器械、マツダ株式会社、ヨシワ工業株式会社です。

球面加工技術を医療分野に使ったことと、生産ラインの見える化で生産性を上げたことが国に評価されました。売上は55億円（2025年4月期）です。100億円⁠を目標に掲げています。自社で開発した腹腔鏡手術用の鉗子が「第17回ひろしまグッドデザイン賞」奨励賞を受賞しています。

働く場所は、安芸郡府中町（本社・府中工場）⁠、東広島市（八本松工場）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は15.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は12.6時間です。月平均の所定外労働時間は12.3時間です。広島県の中央値は10.4時間です。

正社員の有給休暇取得日数は14.9日です。広島県の中央値は12.7日です。

正社員の平均継続勤務年数は11.1年です。広島県の中央値は12.1年です。従業員の平均年齢は38.5歳です。広島県の中央値は43.3歳です。

直近3年度に新卒を12人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度6人中0人・2年度前2人中2人・3年度前4人中0人⁠）⁠。離職率にすると16.7%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は74.5%です。対象・時点は「2025年5月1日～2026年4月30日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は16.1%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は29.4%です。役員に占める女性の割合は14.3%です。広島県の中央値は7.4%です。

制度・福利厚生には、資格取得応援、教育制度があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、ユースエール（2020年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、健康経営優良法人（中小規模法人部門）⁠、ユースエール認定企業、広島県働き方改革実践企業、はばたく中小企業・小規模事業者300社、地域未来牽引企業、DX認定制度、事業継続力強化計画、経営力向上計画です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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