福岡県の最低賃金は1,114円：いつから・推移・特定最低賃金【令和8年度】

福岡県の最低賃金は、令和8年（2026年）10月4日から時間額1,114円です。前年度の1,057円から57円上がり、引上げ率は5.4％でした。47都道府県の改定額を高い順に並べると20番目で、九州・沖縄の8県の中では最も高い額です。福岡県内の事業場で働く人なら、正社員、パート、アルバイト、派遣の別なくこの額が下限になります。

ただし、時給が1,114円⁠を超えていれば働き方まで分かる、というものではありません。同じ時給でも、残業が多い会社と少ない会社では生活が違います。福岡県の会社の残業時間や有給休暇の数字は、福岡県の会社を採用の数字で比べるページで並べています。求人票の時給と、こうした会社の数字を合わせて見てください。

福岡県の最低賃金は1,114円：いつから適用されるか

使う資料は、厚生労働省の令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧と、福岡労働局の福岡県の最低賃金⁠のページです。どちらも2026年10月25日⁠に開いて確認しました。

出典：厚生労働省、令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧。順位は47都道府県の改定額を高い順に並べて数えたもので、福岡県と同じ額の県はありません。

発効日は10月4日なので、10月3日までに働いた時間は1,057円⁠、10月4日以降に働いた時間は1,114円⁠が基準です。給料の締め日が月末でも、発効日をまたぐ月は日ごとに分けて考えます。10月分の給与明細を見るときは、10月4日以降の勤務に1,114円以上⁠が払われているかを確かめます。

全国加重平均は1,177円（改定前1,121円）⁠で⁠、福岡県はこれより63円低い額です。ただ、全国加重平均は働く人の多い都府県の額に引っ張られる数字です。福岡県で働く人が比べる相手は、全国平均ではなく福岡県の1,114円です。

改定前の額で並べても、福岡県は20番目でした。順位は前の年度と変わっていません。引上げ額57円⁠は全国加重平均の56円より1円大きく、九州の他県には60円以上上げた県もあります。

九州・沖縄の8県と比べると最も高い

同じ地方の県と並べると、福岡県の位置がはっきりします。次の表は、全国一覧の値を九州・沖縄の8県だけ取り出し、改定額の高い順に並べたものです。

出典：厚生労働省、令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧。発効日はすべて令和8年です。

福岡県と2番目の大分県の差は18円です。一方で、引上げ額は佐賀県の65円⁠、鹿児島県の64円⁠のほうが大きく、九州の中では額の差が縮まっています。

発効日がばらばらな点にも気をつけます。2026年10月29日⁠の時点で、大分、佐賀、熊本、長崎、沖縄はまだ改定前の額です。県境の近くで働く人や、県外の店舗へ応援に行く人は、働く事業場がある県の額と発効日を見ます。

福岡県の最低賃金の推移：令和に入って上げ幅が大きくなった

平成29年度からの10年分を、福岡労働局の推移表で確かめました。引上げ額は、前の年度の時間額との差を計算したものです。

出典：福岡労働局、福岡県最低賃金改正の推移（令和7年度まで）⁠、令和8年度は厚生労働省の全国一覧。

平成29年度の789円から令和8年度の1,114円まで、9回⁠の改定で325円上がりました。令和2年度は1円だけの引上げでしたが、令和5年度からは毎年40円⁠を超えています。1,000円⁠を初めて超えたのは令和7年度の1,057円です。

令和7年度は発効日が11月16日⁠と遅く、それまでの10月⁠と11月前半は992円⁠のままでした。年度によって発効日が動くので、「毎年10月1日から上がる」⁠と決めつけず、その年の発効日を確かめます。

福岡県の特定最低賃金：百貨店・総合スーパーは県の額が適用

福岡県には、地域別最低賃金とは別に、5つ⁠の産業で特定最低賃金が決められています。特定最低賃金は、その産業の基幹的な仕事をする人に適用されるものです。厚生労働省の最低賃金の種類⁠の説明どおり、地域別と特定の両方がかかる人には、高いほうの額以上を払う必要があります。

出典：福岡労働局、福岡県の最低賃金のページ（2026年10月25日確認）⁠。今の扱いは、各業種の時間額と福岡県最低賃金1,114円⁠を比べて高いほうを書いたものです。

上の4業種は、特定最低賃金のほうが県の額より高いので、該当する人には特定最低賃金が下限になります。たとえば製鉄業の基幹的な仕事なら、1,114円ではなく1,176円以上です。

百貨店、総合スーパーマーケットの1,065円は、10月4日からの県の額1,114円⁠を下回りました。この業種で働く人には、県の1,114円⁠が適用されます。福岡労働局の特定最低賃金の推移⁠を見ると、改正の発効日は12月10日⁠の年が多く、地域別最低賃金より後に切り替わります。

5業種に当てはまらない会社や仕事なら、福岡県最低賃金の1,114円だけを見れば足ります。自分の会社がどの業種に入るかは、日本標準産業分類で決まります。分からないときは、会社か福岡労働局に聞くのが早いです。

月給と年収に直した計算：時給×時間数で出す

時給1,114円⁠で働いたときの金額を、前提を決めて計算します。ここで出すのは額面（税金や社会保険料を引く前）⁠で⁠す⁠。手取りではありません。

計算：1,114円 × 160時間 ＝ 178,240円⁠、178,240円 × 12か月 ＝ 2,138,880円⁠。ほかの行も時給×時間数で出しています。残業代、賞与、手当は入れていません。

改定前の1,057円⁠で同じ160時間働くと169,120円でした。57円⁠の引上げで、1か月160時間なら9,120円⁠、12か月なら109,440円⁠の差になります。

フルタイムで1年働いても、最低賃金ちょうどの時給なら額面で200万円台前半です。福岡県全体の働く人の平均とどれだけ違うかは、福岡県の平均年収⁠で年齢別・業種別の数字を見られます。

月給制・日給制の人は時間額に直して比べる

月給制の人は、月給をそのまま1,114円⁠と比べられません。福岡労働局のページは、月給を1か月平均の所定労働時間で割って比べるよう書いています。

出典：厚生労働省、最低賃金額以上かどうかを確認する方法⁠。

たとえば年間の所定労働時間が1,920時間⁠の会社なら、1か月平均は160時間です。月給（対象となる賃金だけ）⁠が178,240円より少なければ、1,114円⁠を下回ります。所定労働時間は、残業を入れた実際の労働時間ではありません。年間休日や1日⁠の所定時間から月平均を出す手順は、時給の計算と最低賃金との比べ方⁠で詳しく書いています。

最低賃金との比較に入れない手当

比べる月給には、毎月の基本的な賃金だけを入れます。厚生労働省の対象となる賃金⁠の説明で、次の賃金は除きます。

出典：厚生労働省、最低賃金特設サイト、対象となる賃金は？

総支給額が20万円⁠を超えていても、その中に残業代や通勤手当が多く入っていれば、基本給と毎月の手当だけでは1,114円⁠に届かないことがあります。給与明細を見るときは、基本給、職務手当などの毎月決まった手当、残業代、通勤手当を分けて書き出します。

福岡県の最低賃金を下回っていたときの相談先

最低賃金より低い時給で合意していても、その部分は無効です。厚生労働省の最低賃金とはの説明では、最低賃金と同じ定めをしたものとみなされ、会社は差額を払う必要があります。地域別最低賃金を払わない場合の罰則（50万円以下の罰金）⁠も最低賃金法にあります。

相談の前に、次をそろえておくと話が早く進みます。

• 給与明細（10月4日の前後を含む月）
• 労働条件通知書か雇用契約書
• 勤務した日と時間の記録（シフト表、タイムカードの写し、自分のメモ）

まず会社の担当者に、時給と計算方法を確認します。それで直らないときや、会社に言いにくいときは、福岡労働局の労働基準部賃金室か、勤務先を管轄する労働基準監督署に相談できます。窓口は福岡労働局の最低賃金・最低工賃関係⁠のページと、厚生労働省の都道府県労働局の所在地一覧から確かめられます。

その会社の実際の数字は、求人票・面接・しょくばらぼで確かめる

最低賃金は、法律で決まった下限です。最低賃金ぎりぎりの時給かどうかは、会社の公開データでは分かりません。求人票の時給と、会社が公開している残業時間・有給休暇の数字を合わせて見ることで、その職場で働いたときの生活が見えてきます。

福岡県の会社の数字は、福岡県のランキング⁠にまとめています。残業時間が少ない順と有給休暇の取得率が高い順⁠の表から、会社ごとのページへ進めます。市ごとに見たいときは、福岡市⁠・北九州市・久留米市のページがあります。

求人票では、時給のほかに、所定労働時間、固定残業代の有無、昇給の基準を見ます。面接で聞けることは、繁忙期の残業、シフトの決め方、有給休暇の取り方です。厚生労働省のしょくばらぼでも、会社が公表した残業や有給の数字を確かめられます。全国のほかの県と並べて見たいときは、最低賃金ランキング2026⁠に47都道府県の表があります。