岡山県の最低賃金は1,104円：いつから・推移・特定最低賃金【令和8年度】

岡山県の最低賃金は、令和8年（2026年）10月2日から時間額1,104円です。前年度の1,047円から57円上がり、引上げ率は5.4％でした。47都道府県の改定額を高い順に並べると26番目で、中国地方では広島県に次ぐ2番目の額です。岡山県内の事業場で働く人なら、パート、アルバイト、学生でも、この額が時給の下限です。

時給が最低賃金を上回っているかどうかに加えて、残業がどのくらいあるか、有給休暇を取れているかで、働いたときの暮らしは大きく変わります。岡山県の会社の残業時間や有給休暇の数字は、岡山県の会社を採用の数字で比べるページで並べています。求人票の時給と見比べて使ってください。

岡山県の最低賃金は1,104円：中国地方で最も早く切り替わった

使う資料は、厚生労働省の令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧と、岡山労働局の岡山県の最低賃金等に関する情報です。2026年10月25日⁠に開いて確認しました。

出典：厚生労働省、令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧。順位は47都道府県の改定額を高い順に並べて数えました。岡山県と同じ額の県はありません。

発効日の10月2日は、中国地方5県の中で最も早い日付です。10月1日までの勤務は1,047円⁠、10月2日からの勤務は1,104円⁠で比べます。10月分の給与明細は、10月1日⁠の1日分だけ基準が違う点に気をつけます。

全国加重平均の1,177円⁠と比べると、岡山県は73円低い額です。改定前の額で並べたときも26番目で、順位は前の年度と同じです。

中国地方の県と比べると広島に次ぐ額

中国地方の5県を全国一覧から取り出しました。並びは改定額の高い順です。

出典：厚生労働省、令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧。発効日はすべて令和8年です。

岡山県と山口県の差は3円しかありません。改定前は4円差でした。広島県との差は37円で、こちらは改定前の38円から1円縮んだだけです。

岡山市や倉敷市から広島県の福山市へ通う人のように、県境をまたいで働く人もいます。最低賃金は住所ではなく、働く事業場がある県の額で決まります。福山市の事業場なら広島県の1,141円⁠、岡山県内の事業場なら1,104円です。

岡山県の最低賃金の推移：前年度は発効が12月だった

岡山労働局の推移表から、平成29年度以降の10年分を抜き出しました。

出典：岡山労働局、岡山県最低賃金の推移⁠。

平成29年度の781円から令和8年度の1,104円まで、323円上がりました。岡山県が1,000円⁠を超えたのは令和7年度の1,047円からで、この年の引上げ額65円⁠、引上率6.62％は、上の10年分の中で最も大きい値です。

令和7年度は発効日が12月1日でした。10月⁠と11月⁠は前年度の982円⁠のままだったので、前年の秋の給与と比べるときは、発効日の違いも頭に入れておきます。令和8年度は10月2日⁠に戻りました。

岡山県の特定最低賃金：機械器具製造業は県の額を1円下回った

岡山県には7つ⁠の産業に特定最低賃金があります。厚生労働省の最低賃金の種類⁠の説明どおり、地域別と特定の両方がかかる人には、高いほうの額が適用されます。岡山労働局の一覧も「岡山県最低賃金の額を下回る場合、岡山県最低賃金が適用されます⁠」⁠と書いています。

出典：岡山労働局、岡山県の最低賃金等に関する情報（2026年10月25日確認）⁠。10月2日からの下限は、各業種の額と岡山県最低賃金1,104円⁠の高いほうです。

13分類の機械器具製造業の1,103円は、県の1,104円⁠と1円しか違いませんが、下回っているので県の1,104円⁠が下限です。電気機械器具等、自動車・同附属品、耐火物も、令和7年度の改正額が今の県の額より低くなりました。各種商品小売業は令和7年度に改正されず、県の額が適用されています。

鉄鋼業の1,166円⁠は県の額より62円⁠、船舶製造・修理業等の1,159円⁠は55円高い額です。岡山労働局の一覧は、各業種の表の欄に、令和8年度の改正が決まりしだい更新すると書いています。年末から年明けにかけて額が変わることがあるので、該当する業種の人はそのころもう一度見ます。

特定最低賃金が適用されない人

岡山労働局の一覧では、特定最低賃金の業種の事業場でも、次の人には地域別最低賃金（岡山県）⁠が適用されます。

出典：岡山労働局、岡山県の最低賃金等に関する情報。

たとえば鉄鋼業の工場で働く高校生のアルバイトは、1,166円ではなく、県の1,104円⁠が下限になります。

月給と年収に直した計算：時給×時間数で出す

1,104円⁠で働いたときの額面を計算しました。前提の時間で額が変わります。税金や社会保険料を引く前の額で、手取りではありません。

計算：1,104円 × 168時間 ＝ 185,472円⁠、185,472円 × 12か月 ＝ 2,225,664円⁠。ほかの行も時給×時間数です。残業代、賞与、手当は入れていません。

改定前の1,047円⁠で168時間働くと175,896円でした。57円⁠の引上げで1か月9,576円⁠の差です。

岡山県で働く人全体の年収は、岡山県の平均年収⁠で年齢別・業種別・会社の規模別に見られます。最低賃金で1年フルタイムで働いた額と並べると、平均との距離が分かります。

月給制の人の確かめ方

月給制の人は、月給を時間額に直してから1,104円⁠と比べます。厚生労働省の最低賃金額以上かどうかを確認する方法では、月給 ÷ 1か月平均所定労働時間で時間額を出します。

出典：厚生労働省、最低賃金額以上かどうかを確認する方法をもとに手順に分けたもの。

年間の所定労働日数が252日⁠、1日8時間なら、月平均は168時間です。この場合、手順2の額が185,472円より少なければ1,104円⁠を下回ります。年間休日から労働日数を出すやり方は、時給の計算と最低賃金との比べ方⁠に書いています。

最低賃金との比較に入れない手当

岡山労働局の一覧は、次の賃金を最低賃金に算入しないと書いています。

出典：岡山労働局、岡山県の最低賃金等に関する情報。厚生労働省の対象となる賃金⁠の説明も同じ範囲です。

明細の総支給額で比べると、残業代や通勤手当の分だけ高く見えます。特に、交通費が多い人や残業が多い月は、総支給額と比較に使う額の差が大きくなります。

岡山県の最低賃金を下回っていたときの相談先

最低賃金より低い額で働く約束をしていても、その部分は無効になり、最低賃金と同じ額を約束したものとみなされます（厚生労働省の最低賃金とはの説明⁠）⁠。会社は差額を払う必要があります。

まず会社に、時給と計算の方法を確認します。それでも直らないときは、岡山労働局の労働基準部賃金室か、事業場を管轄する労働基準監督署に相談できます。所在地は厚生労働省の都道府県労働局の所在地一覧から岡山労働局のページへ進んで確かめます。

持って行くとよいもの：

• 10月2日⁠の前後を含む月の給与明細
• 労働条件通知書か雇用契約書
• 勤務した日と時間の記録（シフト表、タイムカードの写しなど）

その会社の実際の数字は、求人票・面接・しょくばらぼで確かめる

最低賃金は法律で決まった下限です。時給が最低賃金ぎりぎりかどうかは、会社の公開データでは分かりません。求人票の時給と、会社が公開している残業時間・有給休暇の数字を合わせて見ることで、職場の働き方が見えてきます。

岡山県の会社の数字は、岡山県のランキング⁠にまとめています。残業時間が少ない順と有給休暇の取得率が高い順⁠の表から、会社ごとのページへ進めます。市ごとなら、岡山市⁠・倉敷市⁠・津山市・総社市のページがあります。

求人票では、時給に加えて、所定労働時間、固定残業代の有無、昇給の基準を見ます。面接では、繁忙期の残業や、有給休暇をどう申請しているかを聞けます。厚生労働省のしょくばらぼでも、会社が公表した数字を確かめられます。ほかの都道府県の額は最低賃金ランキング2026⁠で見られます。