山口県の最低賃金は1,101円：いつから・推移・特定最低賃金【令和8年度】

山口県の最低賃金は、令和8年（2026年）10月8日から時間額1,101円です。前年度の1,043円から58円上がり、引上げ率は5.6％でした。47都道府県の改定額を高い順に並べると、和歌山県と同じ額で28番目です。山口県内の事業場で働く人には、正社員、パート、アルバイト、学生の別なく、この額が時給の下限になります。

最低賃金を上回る時給でも、残業の多さや有給休暇の取りやすさで働きやすさは変わります。山口県の会社の残業時間や有給休暇の数字は、山口県の会社を採用の数字で比べるページで並べています。求人票の時給と一緒に見てください。

山口県の最低賃金は1,101円：発効日の前後で基準が変わる

使う資料は、厚生労働省の令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧と、山口労働局の最低賃金のページです。2026年10月25日⁠に開いて確認しました。

出典：厚生労働省、令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧。順位は47都道府県の改定額を高い順に並べて数え、同額の県は同じ順位としました。

10月7日までの勤務は1,043円⁠、10月8日からの勤務は1,101円⁠で比べます。月の途中で切り替わるので、10月分の明細は、7日までと8日以降の勤務時間を分けて確かめます。

全国加重平均は1,177円で、山口県はこれより76円低い額です。改定前の額で並べると、山口県は29番目でした。改定前は和歌山県（1,045円）⁠が2円上でしたが、引上げ額が山口県58円⁠、和歌山県56円だったため、令和8年度は同じ額になりました。

中国地方の県と比べると真ん中

中国地方の5県を全国一覧から抜き出しました。

出典：厚生労働省、令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧。発効日はすべて令和8年です。

山口県は、岡山県と3円差、島根県と9円差で、中国地方の真ん中にいます。広島県とは40円⁠の差があります。九州で最も高い福岡県（1,114円）⁠と⁠は13円⁠の差です。

下関市から北九州市へ通う人のように、県境をまたいで働く人もいます。最低賃金は、住所ではなく働く事業場がある県の額で決まります。北九州市の事業場なら福岡県の1,114円（10月4日から）⁠、下関市の事業場なら山口県の1,101円です。

山口県の最低賃金の推移：前年度に初めて4桁になった

山口労働局の年次別推移から、平成29年度以降の10年分を抜き出しました。

出典：山口労働局、山口県の最低賃金年次別推移（昭和47年度から）⁠。令和2年度は改定がなく、令和元年10月5日⁠の829円⁠が続きました。

平成29年度の777円から令和8年度の1,101円まで、324円上がりました。令和2年度の据え置きのあと、引上げ額は28円⁠、31円⁠、40円⁠、51円⁠、64円⁠と毎年大きくなり、令和8年度は58円です。

山口県は、令和6年度まで1,000円⁠に届いていませんでした。令和7年度の1,043円⁠で初めて4桁になり、2年⁠で122円上がっています。発効日は10月中ですが、日付は年度によって1日から16日まで動いています。

山口県の特定最低賃金：電子部品等と百貨店には県の額が適用

山口県には4つ⁠の産業に特定最低賃金があります。厚生労働省の最低賃金の種類⁠の説明では、地域別と特定の両方がかかる人には高いほうの額が適用されます。

出典：山口労働局、最低賃金のページ（2026年10月25日確認）⁠。10月8日からの下限は、各業種の額と山口県最低賃金1,101円⁠の高いほうです。

鉄鋼業・非鉄金属製錬等の1,180円⁠は県の額より79円⁠、輸送用機械器具製造業の1,141円⁠は40円高い額です。この2業種の事業場で特定最低賃金の対象になる人は、1,101円ではなくこの額が下限です。

電子部品等製造業と百貨店、総合スーパーマーケットの2業種は、令和6年度の額のまま改正されていません。山口労働局の推移表には、令和7年度からこの2業種に山口県最低賃金が適用されていると書かれています。山口労働局のページでも、10月8日から1,101円⁠が適用されると案内しています。

特定最低賃金の改正は、推移表では毎年12月15日⁠が統一の発効日になっています。県の額が10月⁠に変わったあと、特定最低賃金は年末に切り替わる流れです。

派遣で働く人は派遣先の額を見る

派遣で働く人には、派遣会社の所在地ではなく、派遣先の事業場に適用される最低賃金がかかります。厚生労働省の派遣労働者の最低賃金⁠の説明どおりで、派遣先が特定最低賃金の業種なら、その額以上を派遣会社が払う必要があります。

たとえば福岡県の派遣会社に登録していても、派遣先が山口県内の輸送用機械器具製造業の工場なら、基準は福岡県の1,114円ではありません。山口県の輸送用機械器具製造業の1,141円です（特定最低賃金の対象となる人の場合⁠）⁠。派遣先が山口県の一般の事務所なら、山口県最低賃金の1,101円⁠が基準です。

月給と年収に直した計算：時給×時間数で出す

1,101円⁠で働いたときの額面を、前提の時間を決めて計算しました。税金や社会保険料を引く前の額で、手取りではありません。

計算：1,101円 × 160時間 ＝ 176,160円⁠、176,160円 × 12か月 ＝ 2,113,920円⁠。ほかの行も時給×時間数です。残業代、賞与、手当は入れていません。

改定前の1,043円⁠で160時間働くと166,880円です。58円⁠の引上げで、1か月9,280円⁠の差になります。

山口県で働く人全体の年収は、山口県の平均年収⁠で年齢別・業種別・会社の規模別に見られます。最低賃金で1年フルタイムで働いた額と比べると、年齢や業種による差の大きさが分かります。

月給制・日給制の人は時間額に直す

時給制でない人は、給与を時間額に直してから1,101円⁠と比べます。厚生労働省の最低賃金額以上かどうかを確認する方法⁠の式は次のとおりです。

出典：厚生労働省、最低賃金額以上かどうかを確認する方法。

日給制の例で考えます。1日⁠の所定労働時間が8時間なら、日給は8,808円（1,101円 × 8時間）以上が必要です。月給制なら、1日⁠の所定労働時間 × 年間の所定労働日数 ÷ 12で月平均の時間を出し、対象となる月給をその時間で割ります。年間休日から労働日数を数える手順は、時給の計算と最低賃金との比べ方⁠で説明しています。

最低賃金との比較に入れない手当

厚生労働省の対象となる賃金⁠の説明では、次の賃金を除いて最低賃金と比べます。

出典：厚生労働省、最低賃金特設サイト、対象となる賃金は？

交替勤務で深夜手当がつく人や、遠くから車で通って通勤手当が多い人は、総支給額と比較に使う額の差が大きくなります。給与明細の項目を、毎月決まって払われる賃金と、上の表に入る賃金に分けてから計算します。

山口県の最低賃金を下回っていたときの相談先

最低賃金より低い額で働く約束をしていても、その部分は無効です。厚生労働省の最低賃金とはの説明では、最低賃金と同じ額を約束したものとみなされ、会社は差額を払わなければなりません。

山口労働局の最低賃金に関する相談窓口⁠のページでは、管轄の労働基準監督署と、山口労働局の賃金室が窓口です。監督署は同じページの近くの労働基準監督署を探すリンクから確かめられます。

相談の前にそろえておくもの：

• 10月8日⁠の前後を含む月の給与明細
• 労働条件通知書か雇用契約書
• 勤務した日と時間の記録（シフト表、タイムカードの写し、自分のメモ）

会社に聞くときも、監督署に相談するときも、どの日の何時間分がいくらで払われたかを書き出しておくと、足りない額をすぐ示せます。

その会社の実際の数字は、求人票・面接・しょくばらぼで確かめる

最低賃金は法律の下限です。時給が最低賃金ぎりぎりかどうかは、会社の公開データでは分かりません。求人票の時給と、会社が公開している残業時間・有給休暇の数字を合わせて見ると、その会社で働いたときの姿が見えてきます。

山口県の会社の数字は、山口県のランキング⁠にまとめています。残業時間が少ない順と有給休暇の取得率が高い順⁠の表から、会社ごとのページへ進めます。市ごとなら、山口市⁠・下関市⁠・宇部市⁠・周南市・岩国市のページもあります。

求人票では、時給に加えて、所定労働時間、固定残業代の有無、昇給の基準を見ます。面接では、交替勤務の有無や繁忙期の残業を聞けます。厚生労働省のしょくばらぼでも、会社が公表した数字を確かめられます。47都道府県の額は最低賃金ランキング2026⁠にまとめています。