平均年収ランキング（業界別）：1位⁠は電気・ガスの854万円⁠、全体の平均は487万円（国税庁 2025年分）

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（2026年9月公表）⁠によると、業界別の平均年収は電気・ガス・熱供給・水道業が854.4万円⁠で最も高く、金融業・保険業が725.6万円⁠、情報通信業が681.9万円⁠で続きます（2025年の1年間）⁠。最も低いのは宿泊業・飲食サービス業の275.8万円です。

全体の平均は487万円で、5年続けて増え、過去最高になりました。この数字はパートやアルバイトも含めた、賞与込みの1年分の給与の平均です。

業界別の平均年収ランキング

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」の、1年⁠を通じて勤務した人の業種別の平均給与（2025年の1年間）⁠を高い順に並べました。平均給与には賞与が含まれます。

出典：国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査結果について」（2026年9月公表）⁠の「業種別の平均給与・平均賞与」⁠。千円単位の数字を万円に直した

1位⁠と14位⁠の差は約3.1倍です。賞与だけで見ると、金融業・保険業の173.1万円⁠が最も多く、宿泊業・飲食サービス業の16.8万円⁠の10倍⁠を超えます。

前の年から伸びが大きかったのは農林水産・鉱業（13.2%増）⁠と建設業（4.4%増）⁠で⁠す⁠。宿泊業・飲食サービス業（1.3%減）⁠、医療・福祉（1.2%減）⁠、運輸業・郵便業（1.0%減）⁠は前の年より下がりました。

業種の平均が低く出る理由のひとつ

国税庁の業種別の平均には、正社員だけでなくパートやアルバイトも入っています。2025年⁠の平均給与は正社員559万円⁠、正社員以外210万円でした。パートやアルバイトで働く人が多い業種ほど、平均は下がります。

宿泊業・飲食サービス業や卸売業・小売業の数字が低いのは、正社員の給与が低いからだけではありません。正社員として応募するなら、この表の数字よりも求人票の月給と賞与の実績を見ます。

平均年収の全体像：男女、正社員かどうか

出典：国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査結果について」

平均給与487万円⁠のうち、給料・手当が412万円⁠、賞与が75万円です。対象は、1年⁠を通じて勤務した給与所得者5,163万人です。年の途中で就職した人や辞めた人は入っていません。調査の全体は国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」⁠で見られます。

厚生労働省の調査では、順位が変わる

業界別の給与は、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」⁠で⁠も出ています。こちらは月給の調査で、国税庁とは数えているものが違います。

出典：国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査結果について」、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」第5-1表（一般労働者、男女計）⁠。厚労省の月給は千円単位の数字を万円に直した

厚生労働省の調査では、学術研究・専門・技術サービス業が44.0万円⁠で2位⁠に入り、建設業と製造業の順位は下がります。宿泊業・飲食サービス業が最も低いのは、どちらの調査でも同じです。

数字が違う理由は3つ

1. 期間が違う。国税庁は1年間に受け取った給与の合計。厚生労働省の「賃金」⁠は6月分の月給
2. 入っているものが違う。国税庁は賞与と残業代を含む。厚生労働省の「賃金」⁠は所定内給与額で、残業代（時間外・深夜・休日出勤の手当など⁠）⁠も賞与も入らない
3. 入っている人が違う。国税庁はパートやアルバイトも含む。厚生労働省の「一般労働者」⁠は⁠、短時間で働く人を除いている

建設業と製造業は、賞与や残業代も入る年間の額（国税庁）⁠で見たほうが順位が上です。月給を比べたいときは厚生労働省、年収で比べたいときは国税庁、と使い分けます。

ネットで見る「平均年収ランキング」⁠は⁠、どちらかの調査を使っているか、転職サイトが自社の登録者や求人から集計したものです。数字を見たら、どの調査の何年の数字かを確かめます。

業界の平均年収を、応募する会社選びに使うときの注意

職種と年齢で、年収は大きく変わる

業界の平均には、新人から役職者まで、事務職も営業職も技術職も入っています。同じ業界でも、応募する職種と年齢が違えば年収は変わります。

賞与は会社と年で変わる

全体の平均では、年収の約15%（487万円のうち75万円）⁠が賞与です。賞与は業績で増えたり減ったりします。求人票の「賞与 年2回」だけでは額がわからないので、昨年度の実績を何か月分だったかで聞きます。

残業代が入っているかを見る

年収の例に残業代が入っているかどうかで、同じ年収でも働き方が違います。月の残業時間の実績と一緒に確かめます。

休みと定着もあわせて見る

年収が高くても、休みが少なかったり人がすぐ辞めたりする会社もあります。業界別の休みは年間休日の平均と業界別ランキングで、人の定着は離職率の平均と業界別ランキング⁠でまとめています。

求人票に書いていない賞与の実績や、モデル年収の中身は、会社に質問するから聞けます。質問した人の名前は会社に伝わりません。