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愛知県の建設業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
愛知県の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 中 | 155.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 大起建設 | 100% | 2020年1月1日～2022年12月31日 |
| 3 | 菱信工業 | 88.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 4 | 株式会社 | 88.1% | — |
| 5 | ユニバーサルエコロジー | 80.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 79.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 徳倉建設 | 77.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 75.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 9 | 株式会社中部 | 75.3% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 72.7% | 2023年7月1日～2024年6月30日 |
| 11 | 名菱電子 | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 70% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 吉永建設工業 | 69.7% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 14 | 株式会社 | 69.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | トヨタホーム | 67.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 67% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 17 | シーキューブ | 66.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 東海プラント | 65.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 大有建設 | 64.6% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 20 | 矢作建設工業 | 61.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 60.6% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 21 | 八洲建設 | 60.6% | 2022年9月1日～2023年8月31日 |
| 23 | 株式会社 | 60% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | セキスイファミエス中部 | 59.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | クラシスホーム | 59.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | NDS | 58.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 中日本 | 58.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 56.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 29 | アイシン開発 | 55.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 52.6% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 31 | 株式会社 | 52.4% | 2025年7月16日～2026年7月15日 |
| 32 | 株式会社 | 51.9% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |
| 33 | セキスイハイム中部 | 50.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | サンエイ | 47.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 45.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |