RANKING
千葉県千葉市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 110.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 106.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 3 | イオンアグリ創造 | 103.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 4 | イオンスマート | 100% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 5 | 協和警備保障 | 98.7% | 2025年6月11日~2026年6月10日 |
| 6 | 株式会社 | 98.2% | 2022年11月1日~2023年10月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 97.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 96.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 9 | 株式会社 | 93.2% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 10 | メガペトロ | 90.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 11 | まいばすけっと | 89.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 12 | 鬼怒川ゴム工業 | 89.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | イオンネクストデリバリー | 89.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 14 | 協和ビル管理 | 86.8% | 2025年9月11日~2026年9月10日 |
| 15 | ちば | 86.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | イオントップバリュ | 85% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 17 | 株式会社 | 84.8% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 18 | 医療法人社団 | 84.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 社会福祉法人 | 84.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 83.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 21 | 株式会社 | 82.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 22 | 株式会社日産 | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 81.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 24 | フェデラルエクスプレス | 79.9% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 25 | 株式会社 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | JFE | 79.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 77.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 28 | 株式会社 | 77.6% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 29 | 社会福祉法人 | 75.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | キヤノンカスタマー | 75.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 31 | 日綜産業 | 74.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 32 | 独立行政法人 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 三井E&S | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | ちば | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 東京ガスライフバル千葉 | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 千葉スバル | 73.8% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 37 | 社会医療法人 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 東洋エンジニアリング | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 日産プリンス | 72.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | ネッツトヨタ千葉 | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 41 | ALSOK千葉 | 71.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 42 | イオンデモンストレーション | 70.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 43 | 株式会社 | 70.2% | 2023年3月1日~2024年2月29日 |
| 44 | ミニストップ | 69.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 44 | セイコーインスツル | 69.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 千葉日産 | 69.4% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 47 | イオン保険 | 68.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 48 | 株式会社 | 68.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | 医療法人社団 | 67.5% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 50 | 千葉信用金庫 | 67.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 51 | アエロ | 66.9% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 52 | 株式会社 | 66.8% | 2025年2月21日~2026年2月20日 |
| 53 | イオンバイク | 65.8% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 54 | 学校法人 | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | イオン | 64.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 57 | イオンリテール | 63.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 58 | トヨタカローラ千葉 | 61.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 59 | 医療法人社団 | 61% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 60 | 株式会社 | 60.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | ヴィルモランみかど | 60% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 62 | 公益財団法人 | 59.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | ビオセボン・ジャポン | 59.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 63 | エフピコインターパック | 59.4% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 65 | 株式会社 | 59.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 66 | JFE環境 | 58.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | 東洋メンテ工業 | 58.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | 株式会社 | 55.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 69 | 株式会社 | 53.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 医療法人社団 | 52.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社 | 52.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 72 | ブランシェス | 51.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 73 | 国立研究開発法人 | 51.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | 株式会社 | 50.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 75 | イオンモール | 50.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 76 | イオンネクスト | 49.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 77 | 株式会社 | 48.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 78 | 株式会社 | 46.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 79 | 株式会社 | 39.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 80 | 株式会社 | 29.8% | 2022年3月1日~2023年2月28日 |
| 81 | イオンアイビス | 23.1% | 2024年2月21日~2025年2月20日 |
| 82 | イオンベーカリー | 17.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
千葉県千葉市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 58社 - 1東洋エンジニアリング
株式会社 0.0時間 - 2社会福祉法人
煌徳会 1.0時間 - 3イオンバイク株式会社1.5時間
- 中央値11.0時間
- 1東洋エンジニアリング
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 58社 - 1イオンベーカリー
株式会社 100% - 2社会福祉法人
煌徳会 100% - 3フェデラルエクスプレスジャパン
合同会社 93% - 中央値72.4%
- 1イオンベーカリー
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 39社 - 1イオンネクストデリバリー
株式会社 453人 - 2株式会社ヘルシーサービス155人
- 3まいばすけっと
株式会社 117人 - 中央値13人
- 1イオンネクストデリバリー
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 77社 - 1株式会社トヨタレンタリース
千葉 90.1% - 2ブランシェス株式会社85.7%
- 3株式会社ヘルシーサービス85%
- 中央値33.6%
- 1株式会社トヨタレンタリース
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 85社 - 1ブランシェス株式会社89.1%
- 2医療法人
社団翠明会 64.3% - 3社会福祉法人
双樹会 56.5% - 中央値12.5%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 77社 - 1まいばすけっと
株式会社 100% - 2株式会社イオンファンタジー100%
- 3株式会社銚子丸100%
- 中央値67%
- 1まいばすけっと
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 71社 - 1イオンリテール
株式会社 100% - 2株式会社イオンファンタジー100%
- 3株式会社ケーヨー100%
- 中央値100%
- 1イオンリテール
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 65社 - 1イオンデモンストレーションサービス
株式会社 50% - 2イオントップバリュ
株式会社 50% - 3株式会社生活品質科学研究所50%
- 中央値0%
- 1イオンデモンストレーションサービス