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福岡県の会社の新卒3年度分の離職率 比較表
福岡県の
並び順：離職率が
新卒3年度分の
| 順位 | 会社 | 新卒3年度分の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 東亜建設技術 | 0%（採用15人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社サン | 0%（採用14人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用11人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用7人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社五省 | 0%（採用7人・うち離職0人） | — |
| 1 | 西日本空輸 | 0%（採用6人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用6人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用5人・うち離職0人） | — |
| 1 | 岡本土木 | 0%（採用5人・うち離職0人） | — |
| 1 | ATU | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 西日本 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | 井樋建設 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 山川建設 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | VERSE | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 建武工業 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 公益財団法人 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | アイギスセキュリティ | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社新和 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | エイコー・コンサルタンツ | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 30 | 西日本高速道路 | 5.9%（採用34人・うち離職2人） | — |
| 31 | 株式会社 | 7.1%（採用14人・うち離職1人） | — |
| 32 | 計測検査 | 7.7%（採用13人・うち離職1人） | — |
| 33 | 株式会社 | 11.1%（採用9人・うち離職1人） | — |
| 34 | 株式会社 | 14.3%（採用7人・うち離職1人） | — |
| 34 | 株式会社 | 14.3%（採用7人・うち離職1人） | — |
| 36 | トヨテツ福岡 | 20%（採用40人・うち離職8人） | — |
| 36 | 株式会社 | 20%（採用20人・うち離職4人） | — |
| 36 | 大和コンサル | 20%（採用10人・うち離職2人） | — |
| 39 | アサヒ・エンジニアリング | 25%（採用12人・うち離職3人） | — |
| 39 | 株式会社 | 25%（採用4人・うち離職1人） | — |
| 39 | 株式会社若港 | 25%（採用4人・うち離職1人） | — |
| 42 | 株式会社 | 30%（採用10人・うち離職3人） | — |
| 43 | 株式会社 | 32.9%（採用79人・うち離職26人） | — |
| 44 | 株式会社 | 33.3%（採用3人・うち離職1人） | — |
| 45 | 株式会社 | 36.6%（採用41人・うち離職15人） | — |
| 46 | 社会福祉法人 | 42.9%（採用7人・うち離職3人） | — |
| 47 | 西嶋電設 | 66.7%（採用6人・うち離職4人） | — |
福岡県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 327社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 70社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 303社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 69社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 70社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 70社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 209社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 421社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 512社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 384社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 415社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 400社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 393社