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福岡県の会社の中途採用の人数 比較表（1〜100位）
福岡県の
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 534人（男性150・女性384） | — |
| 2 | 株式会社 | 270人（男性75・女性195） | — |
| 3 | ロイヤル | 264人（男性98・女性166） | — |
| 3 | ロイヤル | 264人（男性98・女性166） | — |
| 5 | 九州福山通運 | 257人（男性190・女性67） | — |
| 6 | エフコープ生活 | 209人（男性169・女性40） | — |
| 7 | 社会医療法人 | 179人（男性45・女性134） | — |
| 8 | 総合メディカル | 128人（男性12・女性116） | — |
| 9 | 株式会社 | 127人（男性36・女性91） | — |
| 10 | JR九州 | 101人（男性32・女性69） | 直近３事業年度の実績 |
| 11 | 株式会社 | 99人（男性83・女性16） | 直近３事業年度の累計人数 |
| 12 | 安田建物管理 | 91人（男性42・女性49） | — |
| 13 | 株式会社 | 90人（男性50・女性40） | — |
| 14 | 株式会社 | 89人（男性68・女性21） | 直近３事業年度の実績 |
| 15 | 株式会社 | 85人（男性6・女性79） | — |
| 16 | 西日本鉄道 | 77人（男性64・女性13） | — |
| 17 | 株式会社 | 76人（男性45・女性31） | — |
| 18 | 九州電力 | 71人（男性59・女性12） | — |
| 18 | 九州電力送配電 | 71人（男性59・女性12） | — |
| 20 | 株式会社 | 70人（男性60・女性10） | 2023年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 医療法人 | 65人（男性16・女性49） | — |
| 22 | 医療法人 | 64人（男性22・女性42） | — |
| 23 | 株式会社 | 60人（男性29・女性31） | — |
| 24 | 株式会社 | 50人（男性10・女性40） | 2024/06/01~2025/05/31実績 |
| 24 | 医療法人 | 50人（男性5・女性45） | — |
| 26 | 株式会社 | 49人（男性36・女性13） | — |
| 27 | 株式会社 | 47人（男性13・女性34） | — |
| 28 | 医療法人順和 | 44人（男性9・女性35） | — |
| 29 | 株式会社 | 43人（男性33・女性10） | — |
| 30 | 特定医療法人 | 42人（男性10・女性32） | — |
| 30 | 医療法人社団 | 42人（男性12・女性30） | — |
| 32 | 医療法人 | 40人（男性10・女性30） | — |
| 33 | 株式会社大富 | 37人（男性33・女性4） | 令和7年4月1日～令和8年3月31日 実績 |
| 34 | 株式会社 | 36人（男性25・女性11） | — |
| 34 | リックス | 36人（男性29・女性7） | — |
| 34 | 社会福祉法人 | 36人（男性10・女性26） | — |
| 37 | 九州美装 | 35人（男性5・女性30） | — |
| 38 | 株式会社 | 34人（男性11・女性23） | 2025年度実績 |
| 39 | 麻生介護 | 33人（男性9・女性24） | — |
| 40 | 株式会社 | 31人（男性15・女性16） | 直近３事業年度の実績である |
| 41 | 九電ネクスト | 30人（男性18・女性12） | — |
| 42 | ファウンテン・デリ | 28人（男性20・女性8） | — |
| 43 | 医療法人 | 27人（男性12・女性15） | — |
| 43 | 社会福祉法人 | 27人（男性8・女性19） | — |
| 43 | 第一交通産業 | 27人（男性14・女性13） | — |
| 43 | 株式会社 | 27人（男性11・女性16） | — |
| 47 | 学校法人 | 25人（男性9・女性16） | 2025年4月度～2026年3月度実績 |
| 47 | 医療法人 | 25人（男性7・女性18） | — |
| 47 | 株式会社 | 25人（男性20・女性5） | — |
| 50 | 株式会社 | 24人（男性1・女性23） | — |
| 51 | 福岡酸素 | 23人（男性19・女性4） | 対象期間 2024.12～2025.11 |
| 51 | 株式会社 | 23人（男性14・女性9） | — |
| 51 | 株式会社 | 23人（男性21・女性2） | — |
| 54 | 株式会社 | 22人（男性0・女性22） | — |
| 55 | 株式会社 | 21人（男性6・女性15） | — |
| 55 | 株式会社 | 21人（男性15・女性6） | — |
| 57 | 医療法人 | 20人（男性7・女性13） | — |
| 58 | 株式会社 | 19人（男性9・女性10） | ※契約社員 |
| 58 | 昭和鉄工 | 19人（男性14・女性5） | — |
| 60 | 株式会社 | 18人（男性14・女性4） | — |
| 60 | 特定医療法人社団 | 18人（男性5・女性13） | — |
| 60 | 株式会社岡部 | 18人（男性14・女性4） | — |
| 60 | 株式会社 | 18人（男性0・女性18） | — |
| 64 | ヤマウ | 17人（男性13・女性4） | — |
| 64 | 株式会社 | 17人（男性15・女性2） | — |
| 64 | 株式会社渕上 | 17人（男性3・女性14） | — |
| 64 | 株式会社九倉 | 17人（男性13・女性4） | — |
| 64 | 医療法人社団 | 17人（男性2・女性15） | 中途採用 |
| 64 | 株式会社 | 17人（男性9・女性8） | — |
| 70 | 株式会社 | 16人（男性15・女性1） | — |
| 70 | 株式会社 | 16人（男性10・女性6） | — |
| 70 | 医療法人 | 16人（男性8・女性8） | — |
| 73 | 北九州福祉 | 15人（男性1・女性14） | — |
| 73 | 社会福祉法人 | 15人（男性1・女性14） | — |
| 75 | 九電テクノ | 14人（男性14・女性0） | — |
| 75 | 株式会社 | 14人（男性10・女性4） | — |
| 75 | 株式会社 | 14人（男性7・女性7） | — |
| 78 | 医療法人財団 | 13人（男性3・女性10） | — |
| 78 | 株式会社 | 13人（男性10・女性3） | — |
| 78 | 医療法人社団 | 13人（男性4・女性9） | R6.4.1~R7.3.31 |
| 78 | 株式会社 | 13人（男性10・女性3） | — |
| 78 | 有限会社 | 13人（男性9・女性4） | — |
| 83 | 西部瓦斯 | 12人（男性8・女性4） | — |
| 83 | 株式会社 | 12人（男性7・女性5） | 2025年度（4月から3月） |
| 83 | 株式会社 | 12人（男性3・女性9） | — |
| 86 | 株式会社 | 11人（男性5・女性6） | 正社員の中途採用実績 |
| 86 | イワタニ九州 | 11人（男性5・女性6） | 2023年度 |
| 86 | 株式会社 | 11人（男性5・女性6） | — |
| 86 | 医療法人 | 11人（男性3・女性8） | — |
| 86 | 医療法人 | 11人（男性3・女性8） | — |
| 86 | 有限会社 | 11人（男性1・女性10） | — |
| 92 | 株式会社 | 10人（男性6・女性4） | 2025年度実績 |
| 92 | 日本タングステン | 10人（男性9・女性1） | 2025年度中途採用実績 |
| 92 | 株式会社九州 | 10人（男性8・女性2） | 2024.11.01～2025.10.31 |
| 92 | 株式会社 | 10人（男性10・女性0） | — |
| 92 | タケシタ | 10人（男性0・女性10） | — |
| 97 | 株式会社 | 9人（男性9・女性0） | — |
| 97 | 九州指月 | 9人（男性7・女性2） | — |
| 97 | 社会福祉法人 | 9人（男性5・女性4） | — |
| 97 | 株式会社美光 | 9人（男性6・女性3） | — |
福岡県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 327社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 70社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 303社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 69社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 70社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 70社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 47社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 421社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 512社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 384社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 415社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 400社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 393社