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北海道の会社の中途採用の人数 比較表（1〜100位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 生活協同組合 | 371人（男性281・女性90） | — |
| 2 | 社会福祉法人 | 234人（男性179・女性55） | — |
| 3 | 株式会社 | 211人（男性85・女性126） | — |
| 4 | 医療法人 | 195人（男性83・女性112） | 「前職あり」の人数 |
| 5 | 医療法人社団 | 181人（男性36・女性145） | — |
| 6 | 株式会社 | 155人（男性2・女性153） | — |
| 7 | 社会医療法人 | 100人（男性23・女性77） | — |
| 8 | 株式会社 | 93人（男性51・女性42） | — |
| 9 | サンマルコ食品 | 92人（男性24・女性68） | 2024年度実績となります |
| 10 | 株式会社 | 88人（男性27・女性61） | 2022年4月～2024年3月の実績 |
| 11 | 北海道旅客鉄道 | 83人（男性77・女性6） | 直近3事業年度 |
| 12 | 株式会社 | 78人（男性7・女性71） | — |
| 13 | 株式会社 | 76人（男性62・女性14） | — |
| 14 | ALSOK北海道 | 72人（男性54・女性18） | — |
| 15 | 株式会社 | 71人（男性20・女性51） | — |
| 16 | 社会医療法人 | 66人（男性8・女性58） | おおむね30才以上の |
| 17 | 北海道電力 | 65人（男性58・女性7） | — |
| 17 | 社会福祉法人 | 65人（男性12・女性53） | — |
| 17 | 株式会社 | 65人（男性11・女性54） | — |
| 20 | ホッコウ物流 | 64人（男性61・女性3） | — |
| 21 | 北海道電力 | 61人（男性51・女性10） | — |
| 22 | 松岡満運輸 | 54人（男性52・女性2） | — |
| 23 | イオン | 51人（男性34・女性17） | 令和7年12月17日 令和6年3月1日 |
| 24 | トヨタ | 49人（男性40・女性9） | 2025年 |
| 25 | 株式会社 | 47人（男性10・女性37） | — |
| 26 | 會澤高圧 | 46人（男性38・女性8） | 2022年4月 2022年9月 |
| 26 | 株式会社 | 46人（男性27・女性19） | — |
| 28 | 株式会社 | 43人（男性28・女性15） | — |
| 28 | 株式会社 | 43人（男性12・女性31） | 短時間労働者30歳未満も含む |
| 30 | 室蘭ビル管理 | 42人（男性20・女性22） | — |
| 30 | 有限会社 | 42人（男性10・女性32） | — |
| 32 | 株式会社 | 41人（男性31・女性10） | 算定対象期間：2024年４月～2025年３月 |
| 33 | 社会医療法人 | 40人（男性4・女性36） | — |
| 33 | 医療法人 | 40人（男性16・女性24） | — |
| 35 | 株式会社 | 39人（男性20・女性19） | 直近３事業年度の実績である |
| 36 | 株式会社 | 38人（男性10・女性28） | — |
| 36 | 医療法人社団 | 38人（男性14・女性24） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社富士 | 38人（男性22・女性16） | — |
| 39 | 社会医療法人 | 36人（男性10・女性26） | — |
| 40 | 社会福祉法人 | 35人（男性12・女性23） | — |
| 40 | 株式会社 | 35人（男性20・女性15） | — |
| 42 | 株式会社 | 32人（男性30・女性2） | — |
| 43 | フルテック | 31人（男性23・女性8） | — |
| 44 | 医療法人 | 28人（男性7・女性21） | — |
| 45 | 株式会社 | 26人（男性15・女性11） | — |
| 45 | 株式会社 | 26人（男性0・女性26） | — |
| 47 | 株式会社常口 | 24人（男性9・女性15） | — |
| 48 | 岩田地崎建設 | 22人（男性19・女性3） | — |
| 48 | 社会福祉法人 | 22人（男性0・女性22） | 正職員は全員中途採用者 |
| 50 | 株式会社 | 21人（男性6・女性15） | 正社員 |
| 50 | キヤリアバンク | 21人（男性6・女性15） | — |
| 50 | 極東警備保障 | 21人（男性12・女性9） | — |
| 50 | 株式会社 | 21人（男性18・女性3） | — |
| 50 | 社会福祉法人 | 21人（男性11・女性10） | — |
| 55 | 札幌交通 | 20人（男性18・女性2） | 2020年4月～2021年3月 |
| 55 | トップワーク | 20人（男性12・女性8） | — |
| 55 | 医療法人 | 20人（男性2・女性18） | — |
| 58 | 社会福祉法人 | 19人（男性10・女性9） | — |
| 58 | 北海道瓦斯 | 19人（男性15・女性4） | ※2023年～2025年 |
| 58 | 医療法人 | 19人（男性5・女性14） | — |
| 58 | 株式会社 | 19人（男性9・女性10） | — |
| 62 | 日通札幌運輸 | 18人（男性13・女性5） | — |
| 62 | 北電興業 | 18人（男性12・女性6） | 直近３事業年度の実績である |
| 64 | 総合商研 | 17人（男性9・女性8） | — |
| 64 | 株式会社 | 17人（男性2・女性15） | — |
| 64 | 北海道通運 | 17人（男性17・女性0） | — |
| 67 | 株式会社 | 15人（男性11・女性4） | — |
| 68 | 株式会社 | 13人（男性3・女性10） | 2023年度～2025年 |
| 68 | 社会福祉法人 | 13人（男性10・女性3） | — |
| 68 | 株式会社 | 13人（男性11・女性2） | — |
| 71 | 雪印メグミルク | 12人（男性8・女性4） | 2025年度実績 |
| 71 | 株式会社 | 12人（男性5・女性7） | 2025年度実績 |
| 71 | 学校法人 | 12人（男性11・女性1） | — |
| 74 | 株式会社 | 11人（男性9・女性2） | 2025年度採用実績 |
| 74 | 株式会社 | 11人（男性8・女性3） | — |
| 74 | 株式会社 | 11人（男性10・女性1） | — |
| 74 | 株式会社 | 11人（男性3・女性8） | — |
| 74 | 函館エヌ・デー・ケー | 11人（男性7・女性4） | — |
| 74 | 萩原建設工業 | 11人（男性9・女性2） | — |
| 80 | 株式会社弁釜 | 10人（男性4・女性6） | — |
| 80 | 株式会社 | 10人（男性7・女性3） | — |
| 80 | 株式会社 | 10人（男性5・女性5） | — |
| 83 | 丸彦渡辺建設 | 9人（男性8・女性1） | 令和7年度 |
| 83 | コロナセントラル | 9人（男性6・女性3） | — |
| 83 | スガノ農機 | 9人（男性8・女性1） | — |
| 83 | 株式会社 | 9人（男性5・女性4） | — |
| 87 | 北雄ラッキー | 8人（男性7・女性1） | — |
| 87 | 株式会社道南 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 87 | 株式会社 | 8人（男性3・女性5） | 2025年度 |
| 87 | 三城美装 | 8人（男性3・女性5） | — |
| 87 | 東テク | 8人（男性8・女性0） | — |
| 92 | 株式会社 | 7人（男性7・女性0） | — |
| 92 | 株式会社 | 7人（男性6・女性1） | — |
| 92 | ミサワホーム | 7人（男性5・女性2） | — |
| 95 | 株式会社道北 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 95 | 株式会社東光 | 6人（男性3・女性3） | — |
| 95 | 東日本 | 6人（男性6・女性0） | ※男性6名は30歳以上 |
| 95 | 伊藤組土建 | 6人（男性5・女性1） | 令和7年度 臨時職員・ |
| 95 | 株式会社 | 6人（男性6・女性0） | — |
| 95 | 社会福祉法人 | 6人（男性1・女性5） | — |
北海道のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 185社 - 1極東警備保障株式会社0.0時間
- 2時計台観光株式会社0.1時間
- 3北海道労働金庫0.6時間
- 中央値10.6時間
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 8社 - 1株式会社玉川組5.6時間
- 2クリプトン・
フューチャー・ 9.8時間メディア株式会社 - 3株式会社道新総合印刷10.0時間
- 中央値11.1時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 203社 - 1株式会社NTTネクシア100%
- 2株式会社ドコモCS北海道100%
- 3株式会社つうけん100%
- 中央値70%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 8社 - 1株式会社道新総合印刷18.1日
- 2伊藤組土建株式会社13.2日
- 3旭イノベックス
株式会社 12.8日 - 中央値12.2日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 8社 - 1株式会社道新総合印刷19.2年
- 2岩倉建設株式会社18.6年
- 3株式会社玉川組17.5年
- 中央値16.3年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 8社 - 1株式会社インプル31.6歳
- 2クリプトン・
フューチャー・ 35.0歳メディア株式会社 - 3伊藤組土建株式会社38.1歳
- 中央値42.5歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 8社 - 1株式会社玉川組0%
- 2株式会社道新総合印刷0%
- 3クリプトン・
フューチャー・ 5.3%メディア株式会社 - 中央値7.5%
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 279社 - 1株式会社エース100%
- 2株式会社LOIVE99%
- 3株式会社プライムツーワン98.8%
- 中央値35.6%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 295社 - 1株式会社プライムツーワン99%
- 2株式会社LOIVE90%
- 3こども
カンパニー株式会社 88.9% - 中央値10.4%
- 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 割合が 高い順・ 288社 - 1株式会社西胆振商事197%
- 2株式会社東苫ストア174.4%
- 3株式会社オトヒロ169.1%
- 中央値70.9%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 255社 - 1医療法人
渓仁会 100% - 2株式会社ジャックス100%
- 3株式会社伊藤組100%
- 中央値50%
- 1医療法人
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 248社 - 1株式会社ニトリ100%
- 2イオン北海道株式会社100%
- 3生活協同組合コープさっぽろ100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 194社 - 1株式会社エースランドリー100%
- 2株式会社プライムツーワン75%
- 3株式会社おいらーく66.7%
- 中央値0%