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兵庫県の金融・保険業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）　比較表

兵庫県の金融・保険業の会社9社⁠の男女の賃金の差異（全労働者）を、しょくばらぼの公表データで並べました。中央値は65.5%です。

並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）⁠。取得日 2026年10月23日

男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。

兵庫県の金融・保険業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）⁠）
順位	会社	男女の賃金の差異（全労働者）	範囲・時点
1	但陽信用金庫加古川市金融・保険業600人	71.4%	2025年4月1日～2026年3月31日
2	兵庫県信用保証協会神戸市金融・保険業246人	66.9%	2025年4月1日～2026年3月31日
3	尼崎信用金庫尼崎市金融・保険業1,525人	66.6%	2025年4月1日～2026年3月31日
4	姫路信用金庫姫路市金融・保険業615人	65.9%	2025年4月1日～2026年3月31日
5	株式会社但馬銀行豊岡市金融・保険業825人	65.5%	2025年4月1日～2026年3月31日
6	株式会社みなと銀行神戸市金融・保険業1,863人	65.3%	2025年4月1日～2026年3月31日
7	播州信用金庫姫路市金融・保険業860人	59.5%	2025年4月1日～2026年3月31日
8	西兵庫信用金庫宍粟市金融・保険業374人	58.4%	2025年4月1日～2026年3月31日
9	兵庫信用金庫姫路市金融・保険業597人	54.9%	2025年4月1日～2026年3月31日

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