RANKING
宮城県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人 | 101.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 医療法人 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 大郷運輸 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 97.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 6 | 株式会社 | 97.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 7 | 学校法人 | 97% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 同和警備 | 96.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 学校法人東北 | 95.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 94.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社泉 | 92.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 社会福祉法人 | 91.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社 | 90.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 13 | 医療法人 | 90.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社東北 | 89.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 16 | 医療法人 | 88.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 16 | 社会福祉法人 | 88.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 87.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 19 | 株式会社 | 87.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | サイバーコム | 86.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 21 | 株式会社 | 86.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | ニッポンレンタカー東北 | 86.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 23 | 株式会社 | 86% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 85.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 宮城県 | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社東北 | 85.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 東洋ワークセキュリティ | 84.7% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 29 | 医療法人 | 84.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 30 | 杜の | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 仙台中央食肉卸売市場 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 宮城中央 | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | ロジトライ東北 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 社会福祉法人 | 82.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 東北三八五流通 | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | Astemo仙台 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 81.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 極洋食品 | 81.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | カメイ物流 | 80.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 社会福祉法人 | 80.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 有限会社 | 80.6% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 42 | 社会福祉法人 | 80.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 80.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 80.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 弘進ゴム | 80% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 46 | 東北電機製造 | 79.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | ATアクト | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 79% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 49 | 石井ビル管理 | 78.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 49 | 南光運輸 | 78.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 社会福祉法人 | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | 古川エヌ・デー・ケー | 77.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 77.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | ソニーストレージメディア | 77.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 株式会社 | 77% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社日立 | 76.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 76.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | JR東日本東北総合 | 76.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 76.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 76% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | 宮城トヨタ | 75.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | センコン物流 | 75.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | KM仙台 | 75.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 東北テレメディア開発 | 75.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 65 | 迫リコー | 75% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 66 | スバル東北 | 74.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 67 | 医療法人 | 74.6% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 68 | パイオニア | 73.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | 株式会社 | 73.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | ALSOK宮城 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 72.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 72 | 全農東北 | 72.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | Astemo亘理 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 75 | コスモ | 70.5% | 2024年12月16日～2025年12月15日 |
| 76 | 蔵王リース | 70.3% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 77 | コスモスケア | 70.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 78 | 株式会社 | 69.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 79 | 株式会社 | 69.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 80 | 東北電力 | 69.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 81 | 東京エレクトロン宮城 | 69.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 81 | 岩機ダイカスト工業 | 69.3% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 83 | 東北緑化環境保全 | 68.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 84 | 一般財団法人 | 68.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 84 | 株式会社 | 68.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | ネッツトヨタ仙台 | 68.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | エクシオ・ | 68.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | 東北ミサワホーム | 68.1% | 2025年5月1日～2026年3月31日 |
| 89 | 仙台ターミナルビル | 67.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 90 | 株式会社 | 67.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 91 | 株式会社 | 67.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 92 | 国立大学法人 | 66.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 92 | 国分東北 | 66.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 94 | セキスイハイム東北 | 66.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 95 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 96 | 服部コーヒーフーズ | 65.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 97 | 協業組合 | 65.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 98 | 株式会社 | 65% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 99 | ホシザキ東北 | 64.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 100 | 株式会社 | 64.6% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
宮城県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 95社 - 1株式会社万代0.0時間
- 2弘進ゴム株式会社1.0時間
- 3Alorica Japan株式会社1.0時間
- 中央値10.7時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 89社 - 1株式会社ドコモCS東北96.8%
- 2南光運輸株式会社93.4%
- 3株式会社NTT東日本‐東北92.6%
- 中央値69.5%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 5社 - 1東北ポートサービス
株式会社 16.1日 - 2株式会社三協技術14.0日
- 3社会福祉法人
和仁福祉会 13.2日 - 中央値13.2日
- 1東北ポートサービス
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 5社 - 1株式会社丸本組0%
- 2株式会社三協技術0%
- 3エクシオ・
エンジニアリング 15.4%東北株式会社 - 中央値15.4%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 58社 - 1株式会社七十七銀行47人
- 2株式会社仙台銘板43人
- 3キューアンドエー
株式会社 38人 - 中央値9人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 123社 - 1学校法人
東北カトリック学園 90.1% - 2医療法人
社団脳健会 89.4% - 3社会福祉法人
宮城厚生福祉会 79.2% - 中央値26.7%
- 1学校法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 139社 - 1学校法人
東北カトリック学園 93.5% - 2株式会社Lateral Kids86%
- 3社会福祉法人
宮城厚生福祉会 83.3% - 中央値7.5%
- 1学校法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 115社 - 1株式会社デンコードー100%
- 2株式会社小山商会100%
- 3株式会社アイリスプラザ100%
- 中央値62.5%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 114社 - 1東北電力ネットワーク
株式会社 100% - 2株式会社デンコードー100%
- 3株式会社やまや100%
- 中央値100%
- 1東北電力ネットワーク
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 85社 - 1社会福祉法人
宮城厚生福祉会 58.3% - 2東北大学生活協同組合50%
- 3社会福祉法人
仙台市社会事業協会 42.9% - 中央値0%
- 1社会福祉法人