RANKING
長野県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜153位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 101 | 株式会社 | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 102 | 株式会社 | 66.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 103 | 東洋技研 | 66.1% | 2024年10月21日~2025年10月20日 |
| 104 | オリオン精工 | 65.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 105 | アルピコホテルズ | 65.8% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 105 | アスザックフーズ | 65.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 107 | 株式会社長野 | 65.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 108 | サクラ精機 | 65.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 108 | 不二越機械工業 | 65.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 110 | エア・ウォーター・マッハ | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 111 | 株式会社共和 | 64.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 112 | グリーン長野 | 64.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 112 | 夏目光学 | 64.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 114 | タカノ | 64.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 115 | 株式会社 | 63.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 116 | ワブテック・ | 63.5% | 2025年7月1日~2026年2月28日 |
| 117 | 株式会社日本 | 63.4% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 118 | 松本信用金庫 | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 119 | 吉田工業 | 62.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 120 | マルイチ・ | 62.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 121 | 長野県労働金庫 | 62% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 122 | 長野医療 | 61.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 123 | トピーフアスナー工業 | 61.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 124 | 株式会社 | 61.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 124 | 新日本警備保障 | 61.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 126 | 地方独立行政法人 | 60.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 127 | 株式会社 | 60.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 128 | アルピコ交通 | 60% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 129 | 丸善食品工業 | 59.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 130 | 東洋計器 | 59.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 131 | 長野県信用組合 | 58.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 132 | 北野建設 | 58.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | 社会医療法人 | 57.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | 株式会社 | 57.9% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 135 | 株式会社 | 57.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 136 | 株式会社 | 56.7% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 137 | 株式会社 | 53.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 137 | DOWA | 53.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 139 | NTP | 53.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 140 | 伊那食品工業 | 53.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 141 | 株式会社 | 52.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 141 | 日精エー・エス・ビー機械 | 52.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 143 | 株式会社角藤 | 52.5% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 144 | 株式会社 | 52.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 145 | 株式会社 | 50.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 146 | 株式会社 | 50.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 147 | 株式会社 | 49.5% | 2025年4月21日~2026年4月20日 |
| 148 | 株式会社 | 49% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 149 | 株式会社 | 46.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 150 | 株式会社 | 45.8% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 151 | 株式会社 | 43.2% | 2025年5月21日~2026年5月20日 |
| 152 | 塚田理研工業 | 36.1% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 153 | 直富商事 | 28.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
長野県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 82社 - 1株式会社エム・ジェイ0.0時間
- 2株式会社ジン・
コーポレーション 1.1時間 - 3社会福祉法人
ハーモニー 1.9時間 - 中央値12.4時間
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 8社 - 1社会福祉法人梓の郷2.1時間
- 2高島産業株式会社3.8時間
- 3セラテックジャパン
株式会社 7.8時間 - 中央値11.1時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 91社 - 1ブリヂストンタイヤ
長野販売株式会社 100% - 2積水ハウス建設上信越株式会社100%
- 3医療法人
共和会 100% - 中央値69%
- 1ブリヂストンタイヤ
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 8社 - 1不二越機械工業株式会社16.9日
- 2セラテックジャパン
株式会社 14.3日 - 3株式会社ミスズ工業12.9日
- 中央値12.7日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 8社 - 1高島産業株式会社17.2年
- 2不二越機械工業株式会社17.1年
- 3株式会社ミスズ工業15.9年
- 中央値15.4年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 8社 - 1セラテックジャパン
株式会社 39.0歳 - 2仁科工業株式会社39.5歳
- 3株式会社キッツメタルワークス40.0歳
- 中央値41.8歳
- 1セラテックジャパン
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 8社 - 1仁科工業株式会社0%
- 2不二越機械工業株式会社0%
- 3社会福祉法人梓の郷0%
- 中央値2.5%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 56社 - 1ミネベアミツミ
株式会社 160人 - 2株式会社デリクックちくま73人
- 3株式会社ミマキエンジニアリング59人
- 中央値11人
- 1ミネベアミツミ
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 133社 - 1社会医療法人
中信勤労者医療協会 83.6% - 2株式会社クリエイティブヨーコ80.9%
- 3株式会社ミールケア77.2%
- 中央値27.8%
- 1社会医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 157社 - 1上伊那医療生活協同組合63.8%
- 2社会福祉法人
七つの鐘 61.5% - 3社会福祉法人梓の郷60%
- 中央値5.9%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 136社 - 1株式会社デリシア100%
- 2株式会社ミールケア100%
- 3吉田興産株式会社100%
- 中央値70.5%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 131社 - 1ミネベアミツミ
株式会社 100% - 2新光電気工業株式会社100%
- 3株式会社デリシア100%
- 中央値100%
- 1ミネベアミツミ
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 102社 - 1東洋技研株式会社50%
- 2社会福祉法人
七つの鐘 44.4% - 3サン・フーズ株式会社40%
- 中央値0%