RANKING
新潟県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 学校法人 | 194.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 115.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 小柳建設 | 111.8% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 4 | 社会福祉法人 | 110.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 105.2% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 6 | 社会医療法人 | 103.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 102.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 100% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 8 | 株式会社丸互 | 100% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 10 | 社会福祉法人 | 99.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社新井 | 98.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 社会福祉法人 | 95.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 西蒲原土地改良区 | 95.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 大平洋特殊鋳造 | 93.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 15 | 社会福祉法人 | 93.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 社会福祉法人 | 93.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 社会福祉法人 | 92.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 91.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 19 | 社会福祉法人 | 91.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 社会福祉法人 | 90% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 89.8% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 22 | 社会福祉法人 | 89.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 社会福祉法人 | 88.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 24 | 社会福祉法人 | 88.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 88% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 26 | 新潟いすゞ | 87.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 87.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | キヤノンイメージング | 87% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 29 | 学校法人 | 86.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 86.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 31 | 社会医療法人 | 86% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | TSサービス | 86% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 33 | 社会福祉法人 | 85.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 社会福祉法人 | 85.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 社会福祉法人 | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | スバル | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 社会福祉法人 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | 株式会社 | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 社会福祉法人 | 83.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 医療法人 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 白根保健 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 社会福祉法人 | 82.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | アネックスツール | 82.5% | 2025年8月21日～2026年8月20日 |
| 46 | 日本ベアリング | 82.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 47 | 朝日酒造 | 82.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 48 | 阿部幸製菓 | 82.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 49 | 医療法人 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 社会福祉法人 | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | なが | 81.8% | 2025年3月1日～2026年3月31日 |
| 52 | ダイセル新井 | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 80.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 54 | 環境を | 80.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社NS・ | 80.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 80.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 57 | パール金属 | 80.3% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 58 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 医療法人社団 | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 60 | ミサワホーム北越 | 79.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | 株式会社新潟 | 79.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 62 | 社会福祉法人 | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 79.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 64 | 株式会社 | 79.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 65 | 社会福祉法人 | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 66 | 株式会社栃尾 | 78.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 68 | 明星セメント | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | 魚沼農業協同組合 | 77.8% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 70 | キヤノントッキ | 77.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 71 | 株式会社 | 77.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 72 | みなみ魚沼 | 76.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 73 | テンプ | 76.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | 越後製菓 | 75.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 75 | 株式会社 | 75.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 75 | 社会福祉法人 | 75.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 77 | 明和工業 | 75.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 医療法人 | 74.9% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 79 | 日東アリマン | 74.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 79 | ダイニチ工業 | 74.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 81 | えちご上越 | 74.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 82 | 藤村クレスト | 74.5% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 83 | 株式会社 | 74.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 84 | ラミコ | 74.3% | 2024年12月21日～2025年12月20日 |
| 84 | 新潟電子工業 | 74.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | えちご中越 | 73.8% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 86 | 日本精機 | 73.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 88 | 北陸瓦斯 | 73.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 89 | 岩塚製菓 | 73.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 89 | 株式会社 | 73.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 89 | 株式会社 | 73.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 92 | 社会福祉法人 | 73.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 93 | セコムジャスティック | 73.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 94 | 越後交通 | 73.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 95 | 株式会社ポラ | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社 | 72.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 96 | シンコー | 72.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 98 | 株式会社 | 72.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 99 | 株式会社 | 72.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 100 | 伏見蒲鉾 | 72.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
新潟県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 117社 - 1新潟県労働金庫0.0時間
- 2医療法人
至誠会 0.2時間 - 3社会福祉法人
吉田福祉会 0.2時間 - 中央値7.6時間
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 26社 - 1トップ工業株式会社0.6時間
- 2社会福祉法人
新潟みずほ福祉会 1.8時間 - 3株式会社廣瀨3.0時間
- 中央値7.5時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 124社 - 1株式会社プラスパッケージ99.9%
- 2一正蒲鉾株式会社92%
- 3社会福祉法人
県央福祉会 92% - 中央値71.3%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 26社 - 1株式会社飯塚鉄工所16.4日
- 2一般社団法人
北陸地域づくり協会 16.1日 - 3タンレイ工業株式会社15.8日
- 中央値12.9日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 25社 - 1新潟電子工業株式会社22.4年
- 2遠藤商事株式会社22.0年
- 3藤田金屬株式会社18.2年
- 中央値13.5年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 26社 - 1外山工業株式会社35.5歳
- 2株式会社テック長沢38.1歳
- 3社会福祉法人
新潟みずほ福祉会 38.5歳 - 中央値42.8歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 24社 - 1外山工業株式会社0%
- 2株式会社システムスクエア0%
- 3株式会社タナベ0%
- 中央値4.8%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 84社 - 1社会福祉法人
愛宕福祉会 361人 - 2株式会社ブルボン153人
- 3角上魚類株式会社122人
- 中央値11人
- 1社会福祉法人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 168社 - 1社会福祉法人
王神福祉会 98% - 2医療法人
誠心会 96% - 3社会福祉法人
浄英会 93% - 中央値37.4%
- 1社会福祉法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 207社 - 1社会福祉法人
吉田福祉会 100% - 2学校法人
聖母学園 93.3% - 3社会福祉法人
東光会 91% - 中央値9.6%
- 1社会福祉法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 171社 - 1株式会社ウオロク100%
- 2株式会社ブルボン100%
- 3テンプスタッフフォーラム
株式会社 100% - 中央値66.7%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 164社 - 1株式会社ブルボン100%
- 2株式会社オーシャンシステム100%
- 3ラミコジャパン
株式会社 100% - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 132社 - 1社会福祉法人
県央福祉会 70% - 2社会福祉法人
吉田福祉会 55.6% - 3社会福祉法人
浄英会 54.5% - 中央値9.3%
- 1社会福祉法人