RANKING
大阪府の専門・技術サービス業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
大阪府の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 90.9% | 2024年12月21日~2025年12月20日 |
| 2 | 株式会社 | 90.6% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 3 | 阪急阪神 | 87.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | シオノギ | 86.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 78.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社読売 | 75.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 東洋技研 | 75.3% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 9 | 株式会社大広 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 74.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 11 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 非破壊検査 | 70.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社日本 | 67.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 64.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社日本 | 62.2% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 16 | 株式会社 | 61.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 17 | 株式会社 | 59% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 18 | 株式会社 | 50% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 19 | 株式会社 | 35.8% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |