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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

専門・技術サービス業(従業員320人)

大阪府大阪市

大阪市の専門・技術サービス業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

残業の少なさ上位55%有給の取得率公表なし有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位21%男性の育休上位13%男女の賃金差の小ささ上位13%
月平均の残業
12.3時間
女性管理職の割合
30.4%

特徴

  • 女性管理職がいる
  • 男性の育休取得あり

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社は、大阪府大阪市の専門・技術サービス業(従業員320人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は12.3時間です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は12.3時間です。対象・時点は「正社員・正社員の中に特定社員含む」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。大阪府の中央値は100%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は30.4%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は87.4%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社の採用の数字
項目この会社範囲・時点同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間12.3時間正社員⁠・正社員の中に特定社員含む大阪府の中央値 11.7時間中央値より多い
大阪府の専門・技術サービス業の中央値 10.9時間中央値より多い
大阪府の比較表で825社中448位
管理職に占める女性の割合30.4%—大阪府の中央値 8.3%中央値より高い
大阪府の専門・技術サービス業の中央値 6%中央値より高い
大阪府の比較表で1275社中238位
男女の賃金の差異(全労働者)87.4%2025年4月1日~2026年3月31日大阪府の中央値 72%中央値より高い
大阪府の専門・技術サービス業の中央値 74.8%中央値より高い
大阪府の比較表で1052社中128位
男性の育児休業取得率100%正社員⁠・2025年度実績大阪府の中央値 68%中央値より高い
大阪府の専門・技術サービス業の中央値 72.1%中央値より高い
大阪府の比較表で1022社中145位
女性の育児休業取得率100%正社員⁠・2025年度実績大阪府の中央値 100%中央値と同じ
大阪府の専門・技術サービス業の中央値 100%中央値と同じ
大阪府の比較表で992社中539位
ハローワークの求人
掲載なし
国の認定・表彰
登録なし
制度(ありと公表)
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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