RANKING
大阪府のその他のサービス業の会社の女性の育児休業取得率 比較表(101〜142位)
大阪府の
並び順:取得率が
女性の
| 順位 | 会社 | 女性の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 101 | カルチュア・ | 91.7% | 正社員 |
| 102 | 株式会社 | 88% | 2025年度 2025年度 |
| 103 | 株式会社 | 83.3% | 正社員・ |
| 104 | 株式会社 | 83% | — |
| 105 | 株式会社 | 80% | — |
| 106 | 株式会社 | 78.7% | — |
| 107 | 株式会社関電 | 66.7% | — |
| 107 | 北浜グローバル経営 | 66.7% | 正社員 |
| 109 | 株式会社 | 20% | 正社員 |
| 110 | 株式会社 | 10% | 通常の労働者 |
| 111 | 株式会社 | 0% | — |
| 111 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 111 | 株式会社 | 0% | — |
| 111 | opzt | 0% | — |
| 111 | 近畿ビル | 0% | — |
| 111 | 日本エレクトロニツク | 0% | 正社員 |
| 111 | 大阪大学生活 | 0% | — |
| 111 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 111 | 近代警備保障 | 0% | 正社員・ |
| 111 | 関西警備保障 | 0% | — |
| 111 | 毎日美装 | 0% | — |
| 111 | Wish Planning | 0% | — |
| 111 | 大和ライフコスモ | 0% | — |
| 111 | 阪神高速技研 | 0% | 正社員・ |
| 111 | 株式会社 | 0% | — |
| 111 | オムロンフィールド | 0% | 労働者全体 |
| 111 | 株式会社 | 0% | — |
| 111 | アサカ・ | 0% | 正社員 |
| 111 | 株式会社 | 0% | — |
| 111 | 株式会社 | 0% | 基幹的な職種 |
| 111 | 第一建設設計 | 0% | — |
| 111 | TGC | 0% | 正社員・ |
| 111 | フラグシップス | 0% | 正社員 |
| 111 | 株式会社 | 0% | 総合職 |
| 111 | 株式会社 | 0% | 取得対象者が0名の為 |
| 111 | 一般社団法人 | 0% | 対象とする労働者すべて |
| 111 | 株式会社 | 0% | — |
| 111 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 111 | アライブ | 0% | 正規雇用者 |
| 111 | 株式会社FP | 0% | 正社員 |
| 111 | 株式会社ビズ服 | 0% | 正社員 |
| 111 | 株式会社 | 0% | 正社員 |