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大阪府吹田市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
大阪府吹田市の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 有限会社 | 103.3% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 2 | 昭和化工 | 94.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 3 | ダスキン共益 | 86.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 84.7% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 80.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 6 | 一般財団法人 | 77.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 74.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 71.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | マロニー | 70.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | デコラティブ | 69.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 12 | 株式会社 | 68.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 13 | 株式会社 | 68.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | アァルピィ東プラ | 66.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 15 | 泉州電業 | 65.2% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 16 | 三和ハイドロテック | 64.4% | 2024年12月21日～2025年12月20日 |
| 17 | リック | 63.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 63.5% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 19 | 淀川ヒューテック | 63% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | ボーンズ | 62.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 21 | 株式会社 | 62.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | クオレ | 62.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 23 | エースコック | 61.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 24 | 株式会社 | 60.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 25 | 佐竹食品 | 58.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 学校法人 | 57.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | シップヘルスケアフード | 55.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | DAIWA CYCLE | 55.7% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 29 | 株式会社 | 46.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | エルソニック | 45.2% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 31 | グリーンホスピタルサプライ | 28.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |