並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）。取得日 2026年10月23日
男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
埼玉県の専門・技術サービス業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい））| 順位 | 会社 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 範囲・時点 |
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| 1 | 関東建設マネジメント株式会社さいたま市専門・技術サービス業600人 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 2 | 株式会社環境テクノ東松山市専門・技術サービス業44人 | 74.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
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| 3 | 国立研究開発法人理化学研究所和光市専門・技術サービス業3,621人 | 66.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 4 | ベテリナリアンズシナジー株式会社川口市専門・技術サービス業136人 | 65.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
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| 5 | 株式会社日本水工コンサルタントさいたま市専門・技術サービス業117人 | 53.5% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
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| 6 | 株式会社酒井工機さいたま市専門・技術サービス業5人 | 27.3% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
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